forum.lex.bg

Въпросът ми е такъв и имам нужда от вашата помощ.
Имаме дисцьиплинарно уволнение/ неявяване на работа/ и работодателя удържа брутното трудово възнаграждение на работника.Но той така или иначе не идва на работа.Как работодателя може да вземе полагащото му се възнаграждение?И как се смята точно колко се дължи от работника?
моля за Вашата помощ!

Прочетете Чл.193 ,194,195 от КТ.Ако лицето има да получава заплата,можете да му удържите съответната дължима част от нея.Ако ли не можете да изискате плащането по съдебен ред.Направете си справка в НОИ по местоживеене. Дисциплинарните уволнения са нож с две остриета.Аз съм имала подобни случаи,по обр.съм икономист -финанси.Ако не представлявате бюджетна организация Ви съветвам да намерите общ език с въпросния работник. Успех Ви желая!