Какво е трудово възнаграждение според чл.341 ГПК - ПОМОЩ!
Публикувано на: 21 Авг 2006, 15:01Здравейте,
изчетох почти всичко по въпроса за чл.341 ГПК и запорите, обаче не ми стана ясно едно нещо... КАКВО се включва в термина "трудово възнаграждение"????
Много ви моля за помощ, защото във фирмата получихме запорно съобщение от частен съдия изпълнител за запор на трудовото възнаграждение на неомъжена майка на дете на 2 г., която от няколко месеца е в болнични (т.е. получава 80% от РЗ като обезщетение за временна нетрудоспособност по болест), а към момента на съобщението е и в болнични за бременност и раждане (т.е. вече получава 90% от РЗ като обезщетение за бременност и раждане).
Например: За последния мес. на нея ще бъде изплатено единствено и само обезщетение за бременност и раждане (част са за 45 дни преди + част от първите 135 дни след раждането) в размер на 292 лв.
Колко и каква сума трябва (и трябва ли!??) да и бъде удържана по съобщението за запор? Пак казвам - води се неомъжена майка и от този мес. ще е с 2 деца.
След изтичането на тези 135 дни, тя най-вероятно ще бъде в отпуск за отглеждане на второто си дете до 2 г., т.е. ще получава 160 лв. обезщетение от НОИ за отглеждане на дете до 2 г. Какво ще трябва да и удържаме тогава?
Искам да обърна внимание, че сумите за болничен са обещетения, както и сумата за отглеждане на дете (макар да се води отпуск). От друга страна сумата за отглеждане на дете от догодина ще бъде изплащана директно от НОИ, а не от работодателя...
Ще ви бъда много благодарна, ако можете да ми помогнете с мнения и коментари от практиката по подобни казуси или поне да ми посочите къде да прочета повече по темата...
изчетох почти всичко по въпроса за чл.341 ГПК и запорите, обаче не ми стана ясно едно нещо... КАКВО се включва в термина "трудово възнаграждение"????
Много ви моля за помощ, защото във фирмата получихме запорно съобщение от частен съдия изпълнител за запор на трудовото възнаграждение на неомъжена майка на дете на 2 г., която от няколко месеца е в болнични (т.е. получава 80% от РЗ като обезщетение за временна нетрудоспособност по болест), а към момента на съобщението е и в болнични за бременност и раждане (т.е. вече получава 90% от РЗ като обезщетение за бременност и раждане).
Например: За последния мес. на нея ще бъде изплатено единствено и само обезщетение за бременност и раждане (част са за 45 дни преди + част от първите 135 дни след раждането) в размер на 292 лв.
Колко и каква сума трябва (и трябва ли!??) да и бъде удържана по съобщението за запор? Пак казвам - води се неомъжена майка и от този мес. ще е с 2 деца.
След изтичането на тези 135 дни, тя най-вероятно ще бъде в отпуск за отглеждане на второто си дете до 2 г., т.е. ще получава 160 лв. обезщетение от НОИ за отглеждане на дете до 2 г. Какво ще трябва да и удържаме тогава?
Искам да обърна внимание, че сумите за болничен са обещетения, както и сумата за отглеждане на дете (макар да се води отпуск). От друга страна сумата за отглеждане на дете от догодина ще бъде изплащана директно от НОИ, а не от работодателя...
Ще ви бъда много благодарна, ако можете да ми помогнете с мнения и коментари от практиката по подобни казуси или поне да ми посочите къде да прочета повече по темата...
)
