Страница 1 от 1

съвет

МнениеПубликувано на: 09 Авг 2006, 19:01
от taniabog
Здравейте! Колега от фирмата ми напусна с едномесечно предизвестие и се оказа, че предизвестието не е вписано като стаж. Такова обяснение са му и дали, че предизвестието не се води за стаж. Доколкота имам някакви познания си мисля, че трябва да му се начисли стаж за този период. Благодаря предварително!

МнениеПубликувано на: 09 Авг 2006, 20:09
от nss
Aко предизвестието е отработено, същото се зачита за трудов и осигурителен стаж и следва да се нанесе в трудовата книжка. Ако това не е направено от работодателя и същия отказва обърнете се с Искане към съответната Дирекция "Областна инспекция по труда". Ако сте от Варна ще Ви съдействам лично.
Успех.

МнениеПубликувано на: 10 Авг 2006, 09:17
от taniabog
Благодаря, но за съжаление няма да мога да се възползвам от услугите Ви, защото съм от В. Търново, но надявам се, че мога да ви ползвам за консултации. Успешен ден Ви желая!