начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Моля за сламка... примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Моля за сламка... примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ

Мнениеот anotel » 06 Авг 2006, 19:03

Някой би ли ми казал къде мога да намеря примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ (повишаване на квалификация на работник).
anotel
Младши потребител
 
Мнения: 16
Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30

Мнениеот reveta » 06 Авг 2006, 20:43

ДОГОВОР ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА (ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ)

Днес .............. г., в гр. ................., на основание чл. 234 от КТ се сключи този договор за повишаване на квалификацията (преквалификация) по .......................................................................... .............................................................................
/професия, специалност/
I. Страните по този договор:
1. .................................................................... ............................................................................,
/предприятието и представителят, подписващ договора/ наричан в договора "работодател", и
2. .................................................................... ............................................................................,
/трите имена, ЕГН, адрес/ наричан в договора "обучаем", в съответствие с чл. 234, ал. 2 от КТ договарят следното:
а) мястото и формата на обучението са ................................;
б) времетраенето на обучението е .....................................;
в) средствата за обучението, включващи ...............................,
/разходите по пера/ са за сметка на..............................................................
/определя се коя от страните какви разходи поема/
г) по време на обучението обучаемият има право да...................... .............................................................................
/например да посещава други предприятия, други работни места,
достъп до литература или инструментариум на работодателя и т. н/
д) друго от битов или финансов характер................................ .............................................................................
II. Работодателят се задължава да приеме обучаемия на работа по придобитата от него квалификация по............................... за срок от
/професия, специалност/ ....................... години. /не повече от 5 години/
Друго ..................................................................
III. Страните отговарят при неизпълнение на задълженията си по този договор, както следва:
1. Работодателят ...................................................... .............................................................................
/описва се начинът, формата и размерът на отговорността/
2. Обучаемият.......................................................... .............................................................................
/описва се начинът, формата и размерът на отговорността/
IV. Други условия......................................................
Договорът може да бъде прекратен при условията на чл. 236 от КТ, както и в следните случаи:........................................................... .............................................................................
/уточняват се прекратителни основания/
Договорът е изготвен и подписан в два еднакви екземпляра, по един за всяка от страните.

ДОГОВАРЯЩИ:

РАБОТОДАТЕЛ: ................. ОБУЧАЕМ: .................
reveta
Младши потребител
 
Мнения: 95
Регистриран на: 21 Юни 2006, 18:38
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 54 госта


cron