forum.lex.bg

интересува ме в какъв срок следва да се изплати от работодателя обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ (за неизползвания платен годишен отпуск) ?

В разпоредбата е казано, че правото възниква "при прекратяване на трудовото правоотношение", но строго определен срок не е предвиден (освен ако страните не са уговорили такъв в индивидуалния ТД или не е предвиден в КТД). Следователно ако при прекратяване на трудовото Ви правоотношение работодателят е "пропуснал" да Ви го изплати, ще се приложат нормите на общия граждански закон, т.е поискайте си го с писмена покана до работодателя (може и като депозирана при него молба, но си запазете екземпляр от нея!), в която му определете един разумен срок за изпълнение на задължението му (напр. 7 дневен) и ако и след това не Ви го изплати, предявете си иск по съдебен ред.

благодаря