jekovamariana написа:Работодател отказва да изплати трудово възнаграждение на работник, който е уволнил дисциплинарно. Какво може да направи работника, при положение, че още не е подписал заповедта си за уволнение?
При дисциплинарно уволнение работодателя имам право да задържи едно брутно тр. възнаграждение на работника, като обезщетение за неспазено предизестие / чл.326 във връзка с чл.221 ал.2 КТ/.
Неподписването на заповедта може да е резултат от невръчването й поради различни обстоятелства. В единия случай работникът е възможно да не е получил покана за връчването й. В другия случай може да е отказал да я получи. Този отказ следва да се удостовери чрез свидетели.
Ако работникът счита, че уволнението му е незаконосъобразно има рпавната възможност в двумесечен срок от получаване на заповедта да подаде иск пред съотвения Районен съд за отмяна на уволнението.
Ще Ви трябва компетентн апомощ от адвокат.
Повече относно дисциплинарното уволнение можете да прочетете тук:
http://lex.bg/members/monteskio/
УСПЕХ!
Публикувано на: 26 Юли 2006, 10:38