forum.lex.bg

Здравейте! Миналата година на 10 юли бях назначена на работа в държавно предприятие на срочен договор до завръщане на титуляр , който е в чужбина. Бях бременна в 2 месец. Тази година съм в майчинство от февруари. Малко преди 10 юли на мястото на титуляра когото замествам беше назначена друга служителка, а на мен договорът ми беше удължен като бях назначена на мястото на друг титуляр \ която е в майчинство и се връща на работа септември догодина. 2та година от моето майчинство изтича февруари 2008. Когато подадох молба в началото на юни за продължаване на договора ми бях предупредена да се оглеждам за ново работно място септември догодина. Имат ли право да ме съкратят докато съм в майчинство и как е възможно макар и за няколко дена на мястото на 1 титуляр да бъдем 2 служителки.

Имат право, и това не е съкращение, а прекратяване на срочно трудово правоотношение поради изтичане на срока му. Съкращението е друго: намаляване на броя на работните места в предприятието, поради което изхвърчат хора с постоянни договори или с договори с неизтекъл срок.
Няма значение, че сте в майчинство. Ако не Ви намерят друго място там поне до изтичане на майчинството, наистина си търсете нова работа.
Опаа. Сега погледнах по-подробно. Това с назначаването на другата жена е странно. Титулярът е напуснал, така ли? За съжаление пак могат да го направят. Вашият договор не става автоматично безсрочен с изтичането на 5 работни дни, защото не работите в момента реално. Искат се 5 дни действителна работа.
Можеха да назначат на постоянното място Вас и да намерят друг заместник до изтичане на майчинството Ви, но са решили друго.

Много Ви благодаря1 Странно ми е как е възможно макар и за няколко дена да бъдем две служителки на мястото на 1 титуляр и след това аз да бъда прехвърлена на мястото на друг за който е сигурно че ще се върне. 1 ия титуляр е много вероятно да си остане да работи в чужбина и между другото непрекъснато назначават хора на срочни договори в предприятието , а мен ме предупреждават година по\рано да си търся нова работа.

Странно ми е как е възможно макар и за няколко дена да бъдем две служителки на мястото на 1 титуляр и след това аз да бъда прехвърлена на мястото на друг. ... 1 ия титуляр е много вероятно да си остане да работи в чужбина...

Значи титулярът е бил в отпуска и сега му се прекратява и на него трудовият договор?
Ако да - възможно е според мен. Вие сте назначена по заместване, но сега се налага да назначат постоянен и не са длъжни да изберат Вас.