При положение, че тр. ви договор с настоящия работодател не е прекратен до 02.2007г. то за същата тази година Вие имате право да позлвате платен годишен отпуск. Принципно положение, е че отпускът се използва през годината за която се дължи. Това право на работника се реализира само СЪС СЪГЛАСИЕТО НА РАБОТОДАТЕЛЯ. Работникът подава молба като указва желания от него период, а работодателят я одобрява или не. В предприятия, където натовареността е голяма и няма достатъчно персонал е вероятно да липсва възможност работникът да ползва отпуската през годината, за която се дължи.
В този случай, работодателят е задължен до края на месец юни следващата година да осигури позлването на платения годищен отпуск. Ако той не изпълни така вмененото му от закона задължение, работникът има право от следващия месец с писмено двуседмично предизестие да укаже на работодателя си кога и колко ще позлва от полагащата му се отпуска. Работодателят само приема молбата без да има право да вземе каквото и да е становище или неодобрение.
Повече относно възможността за ползване на платен годишен отпуск можете да прочетете тук:
http://lex.bg/members/monteskio/
УСПЕХ!