forum.lex.bg

примерно за един магазин 2 работни 2 почивни а през почивните за друг по същия принцип - 2/2?

Принципно положение е, че е възможно да са налице две паралелни трудови правоотношения. Във вашия случай е налице т.нар.външно съвместителство. Вие престирате трудовата си сила при двама различни работодателя. От особено значение е, времето през което работите да не надвишава 48 часа седмично /чл.113 КТ /.

По ваше изрично съгласие пред работодателя ви по втория трудов договор можете да работите и повече от 48 часа за перид не по-дълъг от 4 месеца. Но и в този случай, следва да се спази законовоустановената междудневна и седмична почивка / 12 часа междудневна почивка и 48 часа междуседмична почивка чл. чл.152 153 КТ/.

При това положение, ако по единият тр. договор сте назначен на 8 часов работен ден, то за да работите по втория тр. договор поне на 4 часов работен ден следва да дадете изричното си съгласие пред втория работодател.
В случай, че и при двамата сте назначен/а на по 4 часов работен ден / независимо о ттова колко реално работите - масово се сключват тр. договори с формално установено работно време, което не отговаря на реалната продължителност / няма да е необходимо да давате изрично съгласие и няма да сте ограничен/а в срока от 4 месеца.

Трябва да знаете, че за определени групи професии не е допустимо полагането на допълнителен труд. Такива са работници и служители, които работят при специфични условия на труд и със средства опасни за здравето както и други групи определени в закон или с акт на Мин.Съвет като например шофиьори, ватмани, пилоти, заварчици и т.н.

Не на последно място, в сключения тр. договор с първия работодател трябва да не е уговорена забрана за работа при друг работодател.



Повече относно същността на трудовия договор можете да прочетете тук : http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ !

мерси, помогна ми