forum.lex.bg

Въпросът е следният: може ли работодателят да откаже издаването на служебна бележка за доходите за предходен период, която се изисква от банка за отпускане на кредит? Ако да, на какво основание?
Единственото задължение на работодателя пред банката в случая е да я информира при промяна в размера на дохода или при напускане на служителя. Взаимоотношенията клиент (служител)/банка по отношение на отпускания кредит по никакъв друг начин не обвързват работодателя.

apetrova_a написа:Въпросът е следният: може ли работодателят да откаже издаването на служебна бележка за доходите за предходен период, която се изисква от банка за отпускане на кредит? Ако да, на какво основание?
Единственото задължение на работодателя пред банката в случая е да я информира при промяна в размера на дохода или при напускане на служителя. Взаимоотношенията клиент (служител)/банка по отношение на отпускания кредит по никакъв друг начин не обвързват работодателя.

Не би следвало да ви откаже.

Задължение на работодателя за начисление и плащане на трудово възнаграждение-Кодекс на труда
Чл. 128. Работодателят е длъжен в установените срокове:
3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.

apetrova_a написа:Въпросът е следният: може ли работодателят да откаже издаването на служебна бележка за доходите за предходен период, която се изисква от банка за отпускане на кредит? Ако да, на какво основание?
Единственото задължение на работодателя пред банката в случая е да я информира при промяна в размера на дохода или при напускане на служителя. Взаимоотношенията клиент (служител)/банка по отношение на отпускания кредит по никакъв друг начин не обвързват работодателя.

Работодателят не може да откаже да издаде справка от ведомостите за изплатени трудови възнаграждение. Това е негово задължение и ваше право съгласно новелата на чл.128 т.3 КТ.

В случай на отказ можете да сезирате ОИТ с цел да ВИ окаже съдействие за да получите така необходимата Ви информация.

В краен случай, можете да представите пред банката копие от трудовия ви договор, от който ще се разбере какъв е размерът на трудовото ви възнаграждение за този изминал период.

Също така от НАП можете да направите справка за това какъв е бил осигурителния Ви доход. Той ще е идентична величина на трудовото ви възнаграждение за изминалия период от време относно справката.

Повече относно трудовоправните отношения можете да прочетете тук : http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ !