forum.lex.bg

Здравейте,
Имам проблем от следното естество:
Работя на заплата 160лв. по договор, а реално вземам по малко 140лв и някакви стотинки... на въпроса защо вземам толкова шефовете ми отговориха че имам удръжки за осигуряване...
Та въпроса ми е имат ли право по закон да ми удържат и ако имат за какво ми удържат и какъв е процента...
Ако също ми предоставите линк към такава информация също ще се радвам...
Предварително благодаря!

Ако действително Ви правят удръжки от трудовото Ви възнаграждение за осигурителни вноски, те имат право да го правят на основание чл.272, ал.1, т.4 КТ: "Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за .... осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи".
Една част от общия размер на тези осигуровки се поема от работника (т.е. от неговото трудово възнаграждение), като % е определен в КСО, а общият размер на осигуровките зависи от конкретната Ви работа и по-точно: от размера на трудовото Ви възнаграждение, върху което Ви осигуряват.

При основна заплата 160 лв., в случай, че нямаш навършени 3 години стаж, за да ти бъде начислена сума за клас прослужено време, след законовите удръжки за сметка на работника, които се правят се получава чиста сума за получаване 140, 12 лв. А процентите за сметка на работника са следните: фонд "Пенсия" - 6,65%, фонд "Общо заболяване" - 1,225%, ПКБ - 1,05%, ЗО - 2,1%, ДЗПО - 1,4%, или общо 12,425% /това в случай, че си роден след 31 декември 1959 г., както предполагам, че е/.Оттук изчислението е лесно 160*12,425% = 19,88 лв., като това е сумата, която се удържа от твоята заплата, или 160-19,88= 140,12 лв.