forum.lex.bg

Колеги, моля Ви спешно за помощ! Във фирмата,, в която работя ще преминем на сумарно отчитане на работното време.Получи се спор, в който някои колеги твърдят, че разликата от 16 часа( 40ч.-нормалната продължителност и 56ч.-максималната за седмица при сумарно отчитане) трябва да се компенсира с почивка в следващите 6 месеца и ще им се заплаща труда за 8ч. работа. Аз мисля, че има компенсиране само при удължено работно време. Моля спешно за съвет ! Благодаря предварително !

От значение е за какъв период се отчита сумарно работното време - месец, три месеца или друг период. В рамките на този период би трябвало да се компенсират часовете плюс-минус над 8ч. х работните дни за периода /ако не сте на намалено работно време/. Изготвя се предварително график за месеца, като вдясно на формуляра за график има колони за изчисляване на отработените часове, там се отчитат и отработените в повече или по-малко часове през предишния месец/период и се сумират с предвиденото за отработване през месеца, за който е графика. Погледнете какво представлява графикът в някое болнично отделение - там сумират часовете за месец.