forum.lex.bg

Колеги, в какъв размер се заплаща извънредният труд положен през официален празник ? 400% от среднодневното трудово възнаграждение ? Моля за мнение СПЕШНО !

Чл. 262. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;

2. 75 на сто - за работа през почивните дни;

3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;

4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.

(2) Когато не е уговорено друго, увеличението по предходната алинея се изчислява върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор.

Благодаря, колега, и аз съм прочела чл.262,ал.1,т.3 от КТ. В момента чета разяснение по този въпрос от Ст. Павлов-съветник в МС,в което се казва : " За извънреден труд на официален празник на работника или служителя ще се заплати, както следва:
1. допълнително едно основно трудово възнаграждение;
2. допълнително възнаграждение за работа на официален празник( 100% от възнаграждението по т.1)
3. допълнително възнаграждение за извънреден труд на официален празник(100% от възн. по т.1)
Е, колега, не се ли получават 400% ? Не разбирам защо се дължи възн. по т.1? Моля , някой да ми посочи съдебна практика по този въпрос ! ДОННА, MONTESKIO - ИСКАМ РАЗЯСНЕНИЕ !

Според мен не би могло да се заплати повече от уговореното възнаграждение плюс 100 увеличение-с други думи,както и да се тълкува казаното от Ст.Павлов,най-много двойното уговорено среднодневно тр.възнаграждение!