forum.lex.bg

Драги съфорумци,

Търся примерен текст за наказание със забележка съгласно КТ чл. 187. Можете ли да ми помогнете?

Благодаря предварително!

keizer написа:Драги съфорумци,

Търся примерен текст за наказание със забележка съгласно КТ чл. 187. Можете ли да ми помогнете?

Благодаря предварително!

предприятие, учреждение, организация
гр. ........................................, ул."......................................................................................." № ........



З А П О В Е Д

№ ........................../............................ г.


На основание
изписвате по горе посочения начин текстовете от КТ, въз основа на които налагате наказанието
от Кодекса на труда, наказвам с
..............................................................................................................., ЕГН .........................................,
на длъжност ....................................................., код по НКП .................................................,
Фактическите обстоятелства, свързани с извършеното нарушения са: ..........................................


описвате подробно извършеното нарушение по посочения по горе начин
Мотивите за налагане на наказанието са:




описвате по горе посочения начин поведението на работника при извършване на нарушението, неговото предишно поведение, какви обяснения сте получили или не сте

Препис от заповедта да се връчи на лицето и на отдел "Човешки ресурси" за изпълнение.
Работникът/служителят отказа да се запознае със съдържанието на заповедта и/или отказа да я получи срещу подпис. Поради което настоящата заповед му беше изчетена на глас и/или връчена в присъствието на ..................................... ...................................................................................................
името и длъжността на свидетеля










Дата на връчване
Управител: ........................................

на заповедта:
Работник/Служител: ........................
.......................... 200... г. Подпис на свидетели: .......................
при отказ на работника(служителя) да
се запознае

и/или да подпише заповедта

Заповед
№ ................./................................ г.
за
налагане на наказание ....................................


Въз основа на сигнал (писмен документ) от
.......................................................................,
(трите имена)
.......................................................................,
(длъжност)
извърших проверка и установих следното:
.......................................................................,
(трите имена)
на длъжност: ..............................................................., в дирекция (цех, отдел) .....................................................
е извършил/а следното нарушение на трудовата дисциплина: ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
(описание на това, което е констатирано)
С това си деяние ......................................................,
(трите имена)
е извършил/а нарушение на трудовата дисциплина по чл. .... от КТ.
Поради изложеното и на основание: .................................... чл. от КТ
Налагам наказание : ...................................
На ....................................................................,
(трите имена)
ЕГН .........................,
на длъжност ...........................................................,
в дирекция (цех, отдел) ................................................
Препис от настоящата заповед да се връчи на наказаното лице, дирекция (отдел) "Счетоводство", дирекция (отдел) "Човешки ресурси" за сведение и изпълнение.


Изпълнителен директор: ..................
(подпис)


Получих препис от заповедта на ......... 20... г.
(дата)
Подпис на наказаното лице: ....................