forum.lex.bg

kolegi, moje li ne6to da se napravi, ako rabotodatel ne izplati zaplata, niama trudov dogovor

klarissa написа:kolegi, moje li ne6to da se napravi, ako rabotodatel ne izplati zaplata, niama trudov dogovor

Няма проблем.
Като не изплати възнаграждението иск.
Сега за да не се стига до спорове може ли да се доказва трудов договор въпреки ,че формата му е писмена ,а такъв не е съставен.
Най-добре е да доказвате неизплатено възнаграждение по граждански договор , ще си подсигурите свидетели ,ще поискате счетоводна експертиза ,между другото клиента ви подписвал ли е нещо .
Имайте предвис ,че съгласно КСО

Чл. 4. (1) Задължително осигурени за всички осигурени социални рискове по този кодекс са
5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец

Чл. 9. (1) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
2. времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната, за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и ал. 3, т. 5; когато възнаграждението на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5, върху което са внесени осигурителните вноски, е по-малко от минималната работна заплата за страната, осигурителният стаж се зачита пропорционално

Така ,че поискайте от съда да задължи възложителя да издаде осигурителна книжка на лицето положило труд без трудово правоотношение .

donna написа:

klarissa написа:kolegi, moje li ne6to da se napravi, ako rabotodatel ne izplati zaplata, niama trudov dogovor

Няма проблем.
Като не изплати възнаграждението иск.
Сега за да не се стига до спорове може ли да се доказва трудов договор въпреки ,че формата му е писмена ,а такъв не е съставен.
Най-добре е да доказвате неизплатено възнаграждение по граждански договор , ще си подсигурите свидетели ,ще поискате счетоводна експертиза ,между другото клиента ви подписвал ли е нещо .
Имайте предвис ,че съгласно КСО

Чл. 4. (1) Задължително осигурени за всички осигурени социални рискове по този кодекс са
5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец

Чл. 9. (1) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
2. времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната, за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и ал. 3, т. 5; когато възнаграждението на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5, върху което са внесени осигурителните вноски, е по-малко от минималната работна заплата за страната, осигурителният стаж се зачита пропорционално

blagodaria vi Donna, ne ni6to ne e podpisvala, ponege e po mai4instvo
t.e rabotodatelia ne ia osiguriava

kolegke donna imate li Skype

blagodaria 4e otkliknahte taka burzo, 6te se radva da se zapoznaia s vas

klarissa написа:blagodaria 4e otkliknahte taka burzo, 6te se radva da se zapoznaia s vas

имам скайп но се наслушах на разпокъсана реч
може да ми се обадиш на кюто .

niamam icq

klarissa написа:niamam icq

тъкмо повод да си изтеглиш и да имаш ,удобно е

ето ти една поща
donna@lex.bg

icq to mi e 241415356 v ABV ,

NE MOGA DA TE NAMERIA