donna написа:jordan100 написа:Здравейте. Получих предупреждение за уволнение по чл.328 ал.1 съгласно чл.326. До тука е ясно , само че работодателя ми каза че не трябва да идвам на работа докато тече предизвестието. Прав ли е и ако наистина не ходя дали не може да ме уволни дисциплинарно за да икономиса някой лев?
На работа се ходи докато тече предизвестието ,ако не отидеш може да те уволни дисциплинарно!
Колегата е напълно права. Независимо, че са ВИ предизвестили относно прекратяването на договора, то вашите трудови задължения следа да бъдат изпълняване до настъпване на края на срока. В противен случай същестува вероятност да ви наложат дисциплинарно наказания по КТ за неявяване на работа в продължение на да последователни дни. В случая то ще е най-тежкото а именно - дисциплинарно уволенние.Преди да го наложат има процедура, която трябва да се спази. Трябва да знаете обаче, че при дисциплинарно уволнение ще дължите на работодателя си обезщетеени за преркатяване ан договора без предизвестие, а именно едно брутно трудово възнаграждение.
Ето защо, това, което ви е казано възможно да е за заблуда, но не е сигурно. Продължавайте да си ходите на работа.Ако не ви допуснат - искайте писмен дкумент - заповед или друг служебен акт, с който се разпорежда да не се изпълняват възложине трудови функции.
УСПЕХ !
Публикувано на: 16 Май 2006, 23:19