forum.lex.bg

Здравейте, колеги!Много благодарна ще бъда ако някой може да ми даде информация по два въпроса:

1. Дължат ли се добавки "клас" към трудовото възнаграждение на работещ по трудово правоотношение пенсионер?

2. Как да се издаде заповед от работодател ЕТ за едностранна промяна на трудовото възнаграждение на работниците в посока намаляването му?

виж това.
http://odit.info/forum_openthread.php?ThreadID=17659&ForumID=1

не знам дали е вярно, така че си провери. но този сайт Http://www.odit.info попринцип е полезен за такива трудово-правни нещица

milenche написа:Здравейте, колеги!Много благодарна ще бъда ако някой може да ми даде информация по два въпроса:

1. Дължат ли се добавки "клас" към трудовото възнаграждение на работещ по трудово правоотношение пенсионер?

2. Как да се издаде заповед от работодател ЕТ за едностранна промяна на трудовото възнаграждение на работниците в посока намаляването му?

Zdrasti milenche,

1. Da, dobavki klas se daljat na vseki rabotnik ili slujitel koito ima poveche ot 3 godini trudov staj, nezavisimo ot mjastoto ili rabotata, na kojato trudovijat staj e pridobit. Dobavkata klas e edno ot "dopalnitelnite zadaljitelni vaznagrajdenija" saglasno ednoimennata naredba. Negovijat minimalen razmer e 0.6% varhu osnovnoto brutno trudovo vaznagrajdenie.
Za da izbegnes plashtaneto mu, mojesh kato si skluchvash trudovite dogovori da izchislish neto sumata, kojato iskash da dadesh na slujitelja i da go "grosnesh down" kam nachislenijata za klas.

2. Rabotodateljat ne moje da namaljava ednostranno vaznagrajdenieto na slujitelite si i vsjakakva zapoved s podobno sadarjanie e nedeistvitelna. Promjana v uslovijata na rabota moje da stane samo po sporazumenie s rabotnika. Imai predvid obache, che dori da imash takova sporazumenie ima risk rabotnikat da otide na sad i da kaje ei na te ma nasiliha da podpisha, i predvid che stava duma za namaljavane na vaznagrajdenie - mnogo e verojatno sadat da povjarva

milenche....По отношение на класа на пенсионера същият се дължи съгласно приетите вътрешни правила и счетонодната политика във фирмата, по отношение минималният размер за прослужена година, който е 0.6...!....докато още не са го отменили въобще
За намаляване на трудовото възнаграждение, единственият начин е допълнително споразумение по 119 от КТ, към Трудовият договор и след подписването от двете страни $Работник и Работодател$, се пуска Заповед за обявяване на промяната и ако е над минимално осигурителният праг за дадената професия се обявява в НАП съгласно КТ...!!!

milenche....По отношение на класа на пенсионера същият се дължи съгласно приетите вътрешни правила и счетонодната политика във фирмата, по отношение минималният размер за прослужена година, който е 0.6...!....докато още не са го отменили въобще
За намаляване на трудовото възнаграждение, единственият начин е допълнително споразумение по 119 от КТ, към Трудовият договор и след подписването от двете страни $Работник и Работодател$, се пуска Заповед за обявяване на промяната и ако е над минимално осигурителният праг за дадената професия се обявява в НАП съгласно КТ...!!!

Наистина много благодаря. И аз четох КТ и си скубах косицата, че е невъзможно едностранно да се променя съдържанието на ТПО освен предвидените в закона случаи, но в същото това време пред мен на бюрото си стоеше една точно такава заповед от миналата година, която не е била оспорвана и оттам реших да не би да пропускам нещо