forum.lex.bg

Нямам към кого да се обърна и затова питам, Вас юристите!
Моя позната е инвалидизирана втора група! Работи по трудово правоотношение с трудов договор. Върху трудовото си възнаграждение няма никакви удръжки. /данъци , осигуровки и т. н./
Защо? Къде е регламентирано това?

по мое мнение би следвало ДА СЕ ВНАСЯТ ОСИГУРОВКИ

КСО
Чл. 6. (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.)
(1) Размерът на осигурителните вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване се определя за всеки от фондовете със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване съобразно обхванатите осигурени социални рискове.
(2) Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения и други доходи от трудова дейност. Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване се определят:
1. максималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година;
2. минималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година за самоосигуряващите се лица;
3. (нова, ДВ, бр. 119 от 2002 г.) основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях.
(3) (изм. ДВ бр.119 /2002 г., бр.112/2003 г.) Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл.4, ал.1, т.7 и 8 се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал.2, т.3 и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл.4, ал.1, т.5, 7 и 8 и ал.3, т.5 и 6 се разпределят между осигурителите и осигурените, както следва:
1. за 2000 и 2001 г. - 80:20;
2. 2002 - 2004 г. - 75:25;
3. 2005 г. - 70:30;
4. 2006 г. - 65:35;
5. 2007 г. - 60:40;
6. 2008 г. - 55:45;
7. 2009 г. и следващите години - 50:50.
(4) (Изм., ДВ, бр. 119 от 2002 г.) Брутното трудово възнаграждение за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и ал. 3, т. 5 и 6, върху което се дължат осигурителни вноски, се определя след намаляването му с нормативно признатите разходи.
(5) (Изм. и доп., ДВ, бр. 74 от 2002 г.; доп., бр. 119 от 2002 г.) Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 4 се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения по тези правоотношения, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, и са за сметка на държавния бюджет съответно бюджета на

Давам ви мейл на експерт в тази област:
kostakiev@lawyer.bg

Друго място към което мога да ви насоча е Център за независим живот, до 1 юни офиса им ще си е на ъгъла на бул.Хр.Ботев и ул.Солунска :)

Да допълня предполагам ,че вашата позната получава и пенсия за инвалидност ,но след като работи по трудовото правоотношение се дължат осигурителни вноски за всички осигурителни случаи.
Качеството пенсионер при осигуряването при работа по трудово правоотношение не се отчита.

дължат се също и здравни осигуровки съотношението е следното

Закон за здравното осигуряване

Чл. 40. (Изм., ДВ, бр. 107 от 2002 г.)
(1) Здравноосигурителната вноска на осигуреното лице, определена по реда на чл. 29, ал. 3, се определя върху доход и се внася, както следва:
1. за лицата, получаващи доходи от трудови, служебни правоотношения или правоотношения, възникнали на основание специални закони, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, и членовете на кооперации, получаващи възнаграждение от кооперацията - доходът, върху който се внасят вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за задължителното обществено осигуряване; вноската се внася от работодателя или ведомството и от осигурения в съотношение:
- 2000 - 2001 г. - 80:20;
- 2002 - 2004 г. - 75:25;
- 2005 г. - 70:30;
- 2006 г. - 65:35;
- 2007 г. - 60:40;
- 2008 г. - 55:45;
- 2009 г. и следващите години - 50:50:
а) осигурителните вноски са изцяло за сметка на работодателя или ведомството, когато това е предвидено в закон;
б) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху минималния размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, и се внася изцяло за сметка на работодателя при изплащането на възнаграждението от съответното предприятие или организация;
в) работодателят или ведомството внася вноските едновременно с изплащането на възнагражденията, включително и за авансови плащания; частта от осигурителните вноски, която е за сметка на осигурените лица, се внася при изплащане на възнагражденията им и не се удържа от авансовите плащания, освен в случаите, когато за съответния месец е изплатен само аванс;

Да не би нещо счетоводителя да се е объркал

Колежката Донна2 е напълно права!




MONTESKIO

ЗДРАВЕЙ НЕ ТЕ БЯХ СРЕЩАЛА ОТДАВНА КЪДЕ СЕ ИЗГУБИ

О....небеса,
Донна2 ти се радваш да ме видиш?))) милата))) това ме радва))))
Добре съм, Работа, изпити, работа, изпити))))Водим борба с живота - няма как!

е ,че с кого ще споря по трудово и осигурително ти си единият с когото споря
а инъче всички се борим с живота ,успех

))))))))))СЛАДКА ТА ТЯ))
НЕ ПРЕДПОЛАГАШ, ЧЕ МОЖЕШ ДА СЕ РАДВАШ Д АМЕ ВИДИШ))))
НА ТЕБ ТИ ПОЖЕЛАВАМ 2 ПЪТИ ПОВЕЧЕ УСПЕХИ)))
рАЗБИРА СЕ, ЧЕ ЩЕ ПРОДЪЛЖАВАМЕ В БЪДЕЩЕ ДА ДИСКУТИРАМЕ ТРУДОВО, ОСИГУРИТЕЛНО И .......)))

сЛУЧАЙНО ДА СИ ЗОДИЯ " ЛЪВ"? ))

телец

бРЕЙ, ЧЕ НИЕ СИ ПОДХОЖДАМЕ))()ЗОДИАКАЛНО )
МЪЖА ТИ КОЯ ЗОДИЯ Е?

ЛИЧИ СИ , ЧЕ ВИНАГИ СИ НАПРЕД С РОГАТА - КАТО МЕН))))
САМО ТАКА - ЧОВЕК ТРЯБВА ДА СИ ПРОПРАВЯ ПЪТ В ДЖУНГЛАТА НАРЕЧЕНА ( ЖИВОТ)

и ТАКА, ИСКАШ ДИСКУСИЯ - ЕТО )))
ЧЛ. 68 АЛ 4 КТ?
Ще ми бъде интересно да чуя твоето мнението катопознавач на Трудтовото аконодателство - ОТНОСНО ПРИЛОЖЕНИЕТО И - А СЛЕД ТОВА АЗ ЩЕ ТИ КАЖА КАКВО СЕ СЛУЧИ ПРИ МОИ ПОЗНАТ))))


))))

първо мъжът ми е близнаци ,само не почвй да го оплакваш той си ме търпи
чл.68 ал.4 от КТ ,ами някой работодател не еспазил някоя от предходните алинеи на члена , уреждащ срочен трудов договор ,"санкция "за работодателя и бонус за работника и от там всички привилегии които касаят бесрочния трудов договор
свързани най-вече и май само с уволнението

Mila Donna2,
Имах предвид по какъв начин се прилага според теб?

Ето и самата хипотеза разгледана в два различни случаи:
случай А ) Работник с 6 срочни 3 месечни договора при един и същи работодател за една и съща работа на една и съща длъжност. Тези трудови договор икакто сама разбираш са сключени в нарушение на повелителните разпореби на Кт касаещи сключването на срочни трудови договори.след изтичане
на 15 дни от последния трудов договор работника желае да прекрати трудовият си договеор , но с 1 месечно предизвестие, тъй като срочните са сключени незаконосъобразно съгл. чл 68 ал 4.КТ. Как според теб би следвало да постъпи за да се приложи чл 68 ал 4 КТ.?
случай Б) същата ситуация, но след изтичане на последния трудов работодателят не го подновява и работника иска да се позове на чл. 68 ал 4 КТ.
по какъв начин следва да постъпи?



MONTESKIO

Явно има очертан интелектуален двубой (или флирт?) , в който наблюдаващите не би трябвало да се намесват. Сърбят ме ръцете да се намеся. (това е и моята област, където считам, че мога да кажа нещо), но ще изчакам. Поговорете си, и ако нямате нищо против след 21.05.04. ще изкажа моето скромно мнение (стига да ви интересува). дотогова чао и успешно разнищване на чл.68.

спора смятам да го продължа утре ,веднъж да помисля ,втори път да прегледам това онова , аз лично нямам практика с тая норма така ,че ще карам по-кротко

Скъпи Приятелю,
Разбира се, че за Нас, ще бъде интересно да се включиш в дискусията, още повече , че покана за това имаш отдавна от мен)))))Не си забравил ,нали?




MONTESKIO