Страница 1 от 1

Забавяне на трудово възнаграждение

МнениеПубликувано на: 28 Апр 2006, 13:14
от maya_nzk
Има ли документ, наредба, правилник, закон, който да урежда кога се изплаща заплатата. Случаят е такъв - РЗаплата се изплаща в месеца, следхождащ този, в който е положен труда. Т.е. със закъснение от 10 дена..Правилно ли е това?

Re: Забавяне на трудово възнаграждение

МнениеПубликувано на: 29 Апр 2006, 12:43
от donna
maya_nzk написа:Има ли документ, наредба, правилник, закон, който да урежда кога се изплаща заплатата. Случаят е такъв - РЗаплата се изплаща в месеца, следхождащ този, в който е положен труда. Т.е. със закъснение от 10 дена..Правилно ли е това?


По принцип там където има правилник за вътрешния трудов ред се урежда въпроса на коя дата ще се дава РЗ , може да бъде уреден в КТД ,или пък случайно датата на даване на работната заплата е спомената във вътрешните правила за нейното формиране/рядък случай/
Инък КТ не фиксира дата,а само казва ,че се изплаща ежемесечно.А това че за настоящия месец ще се заплати през следващия така е как инъче ще се изчисли ,то няма и технологично време.