дисциплинарно уволнение или липса на качества?
Публикувано на: 06 Апр 2006, 01:28Каква е разликата между дисциплинарно уволнение и уволнение по чл328 т.5-липса на качества?Можели да се търси отговорност от работодателя за такова уволнение?
Страница 1 от 1
Публикувано на: 06 Апр 2006, 01:28Публикувано на: 06 Апр 2006, 12:14Първата и очевидна разлика е, че тези хипотези се намират на различни места в КТ. Отговорност винаги може да се потърси от работодател - въпросът е, че когато съдът отхвърли иска ищецът заплаща раноските на ответника.../за всяка инстанция - да не се забравя и параграф 2 от ДР на Нар.1 на ВАдв.С!/
Публикувано на: 06 Апр 2006, 13:14Уволеннието е вид наказание за нарушаване на трудовата дисциплина, а освобождаването поради липса на качества означава че той си е дисциплиниран, ама за нищо не става 
Re: дисциплинарно уволнение или липса на качества?
Публикувано на: 07 Апр 2006, 09:47salvov25 написа:Каква е разликата между дисциплинарно уволнение и уволнение по чл328 т.5-липса на качества?Можели да се търси отговорност от работодателя за такова уволнение?
Липсата на качества не се покрива с дисциплинарните нарушения, които изчерпателно (макар и разтегливо) са изброени в КТ. При липса на качества по принцип се визират обективни критерии - по-ниска степен на образование, образование по друга специалност, по-малък стаж, липса на допълнителни (доказуеми) умения - компютъна грамотност, шофьорска правоспособност, квалиф. курсове. Не е "липса на качества" безхаберие, немарливост, конфликтност, неспособност да се работи в екип и пр. - това са по-скоро обидни квалификации от работодателя, при които уволнението моментално ще бъде отменено от съда. Ако са налице такива "качества", те трябва да се проявят в дисциплинарни нарушения и уволнението да е дисциплинарно наказание.
Re: дисциплинарно уволнение или липса на качества?
Публикувано на: 06 Окт 2009, 11:17Здравейте!
Извинявам се за може би тъпия въпрос, но не съм наясно.
Просто искам потвърждение по най-простия начин, а не по сложния.
От написаното дотук в тази тема, дали разбирам правилно:
Дисциплинарно уволнение И Прекратяване по чл. 328, ал. 1, т. 5
са две различни неща.
Питам, защото в една обява искат да нямаш дисциплинарно уволнение.
А аз съм освободена по чл. 328, ал. 1, т. 5.
Предварително благодаря!
Извинявам се за може би тъпия въпрос, но не съм наясно.
Просто искам потвърждение по най-простия начин, а не по сложния.
От написаното дотук в тази тема, дали разбирам правилно:
Дисциплинарно уволнение И Прекратяване по чл. 328, ал. 1, т. 5
са две различни неща.
Питам, защото в една обява искат да нямаш дисциплинарно уволнение.
А аз съм освободена по чл. 328, ал. 1, т. 5.
Предварително благодаря!
Re: дисциплинарно уволнение или липса на качества?
Публикувано на: 06 Окт 2009, 14:13Различни са , ама ако ще работите същото , за което работодателят е преценил ,че Ви липсват качества, дълбоко се съмнявам да стане.