forum.lex.bg

Задължен ли съм да попълвам анкетна карта, за здравословното ми състояние, изисквана от работодателя?
Каква отговорнос нося за неверни данни?

При постъпване на работа или при вече съществуващо трудово отношение ? Априори не може да се даде отговор, без проучване на нормативни актове, но както всички знаем, при постъпване на работа се правят и задължителни мед. прегледи (има си наредба за това). Напоследък са засилили службите по трудова медицина и всички работодатели преследват персонала си с подобни анкети, пращат ги на прегледи (като резултатите "потъват" в архива на фирмата, действаща като служба по труд. медицина и полза за прегледания много-много няма). За някои професии и категории труд също се искат текущи изследвания, здравни книжки и т.н. Сигурно има някакви причини и ще се намери нормативен акт, който да дава основание на работодателя - ако посочите конкретна длъжност или професия, ще стане по-ясно. Ако го излъжете - също зависи за какво... Някои заболявания може да не са известни на лицето, че ги има, за други - прекарани операции, престой в болница, отчет в психото и т.н., може и да го "хванат"... и да се опитат да Ви уволнят по някакъв повод, вкл. и липса на качества за заеманата длъжност. Невярното деклариране в случая, доколкото анкетата не е предвидена (а според мен не е) в закон, указ, акт на МС, не е престъпление.