Страница 1 от 1

ТРУДОВО ПРАВЕН ВЪПРОС

МнениеПубликувано на: 14 Мар 2006, 13:57
от radini
Трудов договор по чл. 68, ал.1, т.2 - за извършване на определена работа (по точно за туристическа дейност през летния сезон),
МОЛЯ, бихте ли ми казали:
1.при този вид срочен договор дължи ли се предизвестие и кой дължи предизвестие?
2.Във връзка с чл.325 т.4 - работникът или служителя, може ли да прецени по средата на сезона, че определената работа е извършена и да напусне без предизвестие.
БЛАГОДАРЯ Ви предварително!

МнениеПубликувано на: 14 Мар 2006, 14:33
от dessita
1. Тримесечно предизвестие и за двете страни
2. Не

МнениеПубликувано на: 14 Мар 2006, 14:49
от radini
Благодаря, но аз исках да разбера има ли противоречие в това че договорът е вид срочен и предизвестие дължат двете страни, съгласно уредбата за срочните договори, а в същото време чл.325 т.4, казва, че нито една от страните не дължи предизвестие.

МнениеПубликувано на: 14 Мар 2006, 16:14
от nikoy
Няма противоречие. С предизвестие се прекратява договора когато не е изтекъл срока или не е на лице основанието по чл.325, т.4,т.е. предсрочно.