forum.lex.bg

Здравейте.
Искам да ви помоля за малко помощ.
Работя на трудов договор (безсрочен) от година и искам да напусна.
В договора не е упоменато, че дължа предизвестие за напускане.
Дължа ли все пак такова?

Прочетете Кодекса на труда - частта относно прекратяване на трудови договори

Според чл. 326, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда дължите предизвестие. Срокът на предизвестието е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по - дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В чл. 327 КТ подробно са изброени случаите, при които можете да напуснете без предизвестие например работодателят забави изплащането на трудовото ви възнаграждение и други, както и при напускане при взаимно съгласие, което си е отделна процедура по чл. 325, т. 1 КТ

Благодаря за отговорите.
Значи да разбирам, че след като днес пуснах молба за напускане по чл.325, мога да не ходя вече на работа? Или трябва да чакам съгласието на роботодателя? А може ли да си платя обезщетението в рамките на една работна заплата и да приключа въпроса с това?

Отново, благодаря за отговорите.