forum.lex.bg

От близо 1 г. работя в една фирма, но нещо не се справям много добре с работата. Постоянно правя издънки и усещам че нещата вървят към уволнение. Шефът ми е много разбран и ми предложи да прекратим тр. договор по взаимно съгласие, защото евентуално уволнение заради липса на качества, щяло да се отрази неблагоприятно в биографията ми. Аз обаче се нуждая от средства и се чудя ако подпиша така договора ще имам ли пречки да се запиша на борсата. Ще съм Ви благодарна, ако ми отговорите днес до края на работния ден.

Имате право, но ще получавате само 4 месеца обезщетение.
Предполагам,че имате 9 м. осигорителен стаж през последните 15м.

няма пречка да се регистрирате в Бюрото по труда и да получавате обезщетение

Ами ако шефа наистина е разбран човек, може да му предложите с писмена молба да се трансформира трудовия договор от безсрочен в срочен. Тогава на "престой" в борсата ще имате право на повече месеци с обезщетение (в зависимост от общия трудов стаж - ако е над 25 год. - ще се взима 12 мес. обезщетение)

Ако не желае и все пак ви освободи по взаимно съгласие, за да не получавате обезщетение само 4м в фиксиран размер, преди да се регистрирате в Агенцията по заетостта с цел получаване на парично обезщетение от НОИ, е по добре да си намерите работодател, който да ви наеме на работа /примерно за месец дори по малко/ и да ви освободи на друго основание.Така ще имате право на обезщетение от НОИ с продължителност зависимост от трудовия ви стаж и размер в % от осигурителния доход