forum.lex.bg

ДОБЪР ДЕН !

ИМАМ СЛЕДНИЯ ТРУДОВО-ПРАВЕН ВЪПРОС :

ВОДЯ СЕ НА БЕЗСРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР. СРОКЪТ НА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО, РЕГЛАМЕНТИРАН В НЕГО АКО РЕША ДА НАПУСНА Е 3 МЕСЕЦА.
ВЪПРОСЪТ МИ Е ДАЛИ МОГА ДА НЕ СПАЗЯ ПО НЯКАКЪВ НАЧИН ТОЗИ СРОК НА ПРЕДИЗВЕСТИЕ, НАПРИМЕР МОГА ЛИ ДА СИ ВЗЕМА 3 МЕСЕЦА НЕПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК И В СЪЩИЯ МОМЕНТ ДА СИ ПОДАМ ПРЕДИЗВЕСТИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА ЗАПОЧНА РАБОТА НА ДРУГО МЯСТО ВЕДНАГА. МОЖЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯТ ДА МИ ОТКАЖЕ НЕПЛАТЕН ОТПУСК.
КАК ТОЧНО ДА ПРОЦЕДИРАМ.

ДАЙТЕ МИ НЯКАКВИ СЪВЕТИ – НЕЗАВИСИМО КОЛКО СА ДОБРИ

БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО !

Все пак не можеш да започнеш нова работа, без да ти е оформена трудовата книжка. Пробвай да напуснеш по взаимно съгласие с работодателя.

А КАКВО МИ ПРЕЧИ ДА СИ ИЗДАМ НОВА ТРУДОВА КНИЖКА, ПОД ПРЕДЛОГ ПРИМЕРНО ЧЕ СЪМ ЗАГУБИЛ СТАРАТА ИЛИ ПРОСТО, ЧЕ НЕ СЪМ РАБОТИЛ ДОСЕГА НИКЪДЕ ?

Ами нищо не ти пречи. Ни акъл ни образование.