начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Мнениеот aleksis » 09 Юни 2005, 14:09

Imam nugda ot savet!
Rabotq v mnogo golqma firma obxva6ta6ta cqlata strana.Ponege predstoqt izbori nie rabote6tite v na6iq magazin sme v izbornite komisii .Oba4e na6iqt 6ef kazva 4e ne bilo zakonno da ne rabotim tozi den i qvno tova 4e 6te sme na izborite 6te ni izleze prez nosa!!!!
Interesuva me ima li pravo da ni se "sardi" zatova 4e nie sme zaeti v komosii togava i da ni nalaga nakazaniq?Ne e li tova oficialno po4iven den za cqlata strana?
Blagodarna sam na vsi4ki koito mi dadat polezna informaciq!
aleksis
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 24 Май 2005, 12:32

Re: kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Мнениеот Пионерче » 09 Юни 2005, 15:49

Чл. 5. (1) ЗИНДП Изборите се произвеждат в един неработен ден за цялата страна.
Пионерче
 

Re: kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Мнениеот senexesse » 09 Юни 2005, 19:54

Otvori Kodeksa na truda i ste vidis kolko vuzmoznosti imas-puskas si edin den platen ili neplaten otpusk i gotovo.Ili puk otpusk za namalena trudosposobnost-vuz osnova na predvaritelno izdaden bolni4en list, koito moze i da ne e samo za edin den, estestveno.Drug e vuprosut, pri segasnata pazarna ikonomika, dali ste ostanes na rabota, ili ne sled tova.Rabotodatelqt ti susto moze da izpolzva nqkoq ot mnogoto vuzmoznosti, predlozeni ot bulgarkiq zakonodatel v Kodeksa na truda, i da prekrati trudovoto pravootnosenie, v koeto ti i toi ste dvete strani, posredstvom nqkoq ot vuzmoznite formi na uvolnenie, proklamirani v citiraniq ve4e normativen akt. A ako trqbva da ti otgovorq po-seriozno, ste ti kaza, 4e osven vuzmoznostite, koito opisah toku-sto, mozes da rabotis po vunsno suvmestitelstvo-spored Kodeksa na truda-no trqbva da se suobrazqvas s rabotnoto si vreme po osnovnoto trudovo pravootnosenie, po koeto ti kato rabotnik/sluzitel se qvqvas strana, koeto ide da pokaze, 4e ne mozes da rabotis v denq, v koito si na rabota pri postoqnniq ti rabotodatel, kudeto i da e, ako tozi vid rabota se zastupva s 4ast ot rabotnoto ti vreme pri segasniq ti rabotodatel.Mozes samo pri polozenie, 4e e izvun rabotnoto vreme, prez koeto trqbva da rabotis na postoqnnata si rabota, zaemana ot teb v momenta.A, tui kato se glasuva ot sutrinta do ve4erta, dori i denqt da e po4iven, ako rabotis na grafik i togava ti se pada da budes na rabota, nqmas pravo da otsustvas ot neq.Da otbeleza samo, 4e ne mozes da rabotis po vunsno suvmestitelstvo, ako rabotnoto vreme po osnovnoto trudovo pravootnosenie, po koeto si strana i tova po dopulnitelnoto trudovo pravootnosenie ,e nad 12 4asa.
senexesse
 

Re: kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Мнениеот aleksis » 09 Юни 2005, 20:23

Problema tazi godina se qvqva ot tova 4e u4udva6to no izborite sa v sabota a ne v nedelq!Zatova parvona4alno si mislexme 4e tova 4e s kolegkite sme v izborni komisii ne bi trqbvalo da pre4i na rabotata ni!
V interes na istinata az si pusnax o6te predi sedmica molba za otpusk za perioda 20-24,ponege prez sedmicata sam na 8 4asov raboten den,po4ivam sabota i nedelq i bi trqbvalo da se podredqt ne6tata!
Samo neznam dali ima pravo da me nakara da rabotq v sabota pri pologenie 4e otpuskata mi svar6va na 24,a az po pravilo ne se vodq na rabota v sabota?
aleksis
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 24 Май 2005, 12:32

Re: kak da nakaram rabotodatelq si da spazva zakona?

Мнениеот Пионерче » 09 Юни 2005, 23:13

Добре де, съвместителствата не са ли налице, когато става дума за 2 трудови договора?

В случая еднодневните занимания като член на СИК не се счита за трудови правоотношения. Чл. 15а. (Нов - ДВ, бр. 32 от 2005 г., в сила от 12.04.2005 г.) Възнагражденията на членовете на районните и секционните избирателни комисии не се облагат с данъци по Закона за облагане доходите на физическите лица. Осигурителните вноски по Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване са за сметка на републиканския бюджет.

Вас повече ви интересува
Чл. 21. (1) При изпълнение на своите функции членовете на избирателните комисии са длъжностни лица по смисъла на Наказателния кодекс.
(2) Членовете на избирателните комисии имат право да ползват неплатен служебен или платен годишен отпуск по избор за времето, необходимо за работата им в съответната комисия. Отпускът се зачита за трудов или служебен и осигурителен стаж.
Пионерче
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 49 госта


cron