начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

годишен отпуск

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


годишен отпуск

Мнениеот dan4060 » 17 Май 2013, 09:00

Здравейте.Работя във часна фирма като шофьор НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ договор от 4 г.Не съм ползвал отпуск за 2013г.Предстои ми започване на работа в друго предприятие.Счита ли се неползването на год. платен отпуск в старата фирма в новото предприятие след като взема документ за това че не съм ползвал такъв.
dan4060
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 14 Мар 2012, 16:05

Re: годишен отпуск

Мнениеот nmitova » 17 Май 2013, 10:06

Здравейте,

при прекратяване на трудовото правоотношение работникът има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск (така чл. 224, ал. 1КТ).
nmitova
Потребител
 
Мнения: 140
Регистриран на: 22 Апр 2013, 13:05

Re: годишен отпуск

Мнениеот velislavan » 17 Май 2013, 10:23

Здравейте. Задължително е при напускане да Ви дадат документ за отпуската дали сте я използвали или не, за да могат от новата фирма да ви разрешат дали да използвате полагащото Ви се през остатъка от текущата календарна година. (чл. 33 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските)
velislavan
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 17 Май 2013, 10:17

Re: годишен отпуск

Мнениеот rts » 17 Май 2013, 10:31

Ако за 2013г. не сте ползвали полагаемия Ви се платен годишен отпуск, при прекратяване на договора трябва да Ви бъде изплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск, което е пропорционално на трудовия Ви стаж през 2013г. в тази фирма. На новото работно място ще имате право на платен годишен отпуск за 2013г., пропорционално на времето от постъпване на работа, за което не е нужно удостоверение от предходния Ви работодател.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 26 госта


cron