Здравейте,
На 28.08.2012г. бившият ми работодател ме запозна със заповед за удръжки за вреда в размер на три работни заплати. При отказа ми да я подпиша като свидетели се подписаха главната счетоводителка и прокуриста на фирмата. Поисках копие от заповедта , но ми беше отказано. Имам да получавам заплата от фирмата за месец юли (която се бави пети ден)и за месец август (която трябва да получа на 25 септември).
Във връзка с горе изложеното моля да ми отговорите на следните въпроси:
1. Изпратих писмо до работодателя с обратна разписка, с молба да ми бъде изпратено копие от заповедта. В какъв срок трябва да получа отговор и какво да предприема, ако не получа такъв
2. До кого да обжалвам заповедта и как, като не си спомням текста
3. Колко време трябва да мине след датата на падежа за получаване на заплата, за да подам жалба в инспекцията по труда?
Предварително Ви благодаря за отделеното време!
Поздрави,
Стоян Стоилов
- Дата и час: 26 Ное 2024, 13:23 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
7 мнения
• Страница 1 от 1
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
В едномесечен срок можете да оспорите писмено основанието или размера на отговорността за вреди. Писмено до работодателя. Важно: осигурете си доказателство за дата и съдържание на писмото до работодателя.
- rama
- Потребител
- Мнения: 171
- Регистриран на: 25 Сеп 2004, 14:03
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
А как се осигурява доказателство за съдържание............ за дата ясно (чрез пощата с обратна разписка), но за доказателство за съдържание нямам идея как става !!!
- stoyan_stoilov
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 30 Авг 2012, 09:32
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
май няма много желаещи да помагат ;(
- stoyan_stoilov
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 30 Авг 2012, 09:32
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
Първо следва да направите писмено искане по Чл.128а КТ с препоръчано писмо с обратна разписка с което да молите работодателя да ви издаде необходимите документи – въпросната заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност.И след получаването и да направите писмено възражение пак с писмо с обратна разписка като оспорвате основанието и размера на отговорността - просто оспорвате ,не сте съгласен.Ако ,работодателят не ви издаде копие от заповедта носи отговорност по Чл.226 КТ.
-
Pause - Активен потребител
- Мнения: 1615
- Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
Новина За съжаление заповедта вече е влязла в сила няма и 4 дни след връчването............. по сметка са ми преведени няма и половината пари от заплатата за юли. Ква е тая държава щом всеки може да си прави квот поиска Майка България .....................
- stoyan_stoilov
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 30 Авг 2012, 09:32
Re: бившия ми вече работодател се опитва да ме хлъзне :(
Как ,се убедихте?
Нещата при вас ,отиват в инспекция по труда.И за по сигурно използвайте нотариална покана при искането на документи и при подаването на възражение.Тъй като ,немогат да се правят удръжки преди да е изтекъл 1- месечният срок за възражение т.е. заповедта не е влязла в сила.
Нещата при вас ,отиват в инспекция по труда.И за по сигурно използвайте нотариална покана при искането на документи и при подаването на възражение.Тъй като ,немогат да се правят удръжки преди да е изтекъл 1- месечният срок за възражение т.е. заповедта не е влязла в сила.
-
Pause - Активен потребител
- Мнения: 1615
- Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14
7 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 52 госта