Дайте съвет, моля.
От декември 2010г. служител е временно отстранен от длъжност. Извършената проверка не е установила нарушения. Август 2011г. се опитват да го възстановят, може би за да бъде уволнен окончателно. Най-вероятно ще търсят причина за дисциплинарно уволнение. Същият има желание да се пенсионира на основание чл. 69, ал. 2 от КСО, като служител на МВР, но не му достигат три месеца стаж.
Има ли срокове които текат, както за отстраняването, така и за възстановяването, ако да, какви са те?
Какво да предприеме служителя?
Може ли първо да подаде рапорт за пенсиониране и тогава да бъде възстановен на работа? Признават ли се месеците на незаконното, временно отсраняване за трудов стаж, предвид, че работодателя не е внасял осигуровки?
За времето когато е бил отсранен неправомерно, има ли право на платен годишен отпуск?
Може ли ползва ПГ отпуск докато е временно отстранен?
Благодаря предварително на отзовалите се.
- Дата и час: 26 Ное 2024, 07:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Възстановяване на работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 75 госта