начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

При участие в стаж в европейска институция

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


При участие в стаж в европейска институция

Мнениеот georgi_ivanov » 28 Мар 2011, 10:10

Здравейте,

Искам да Ви попитам, какво предвижда КТ, като възможност за откъсване от производството за стаж в Европейска институция. Стажът е за период от 45 седмици. Какво е основанието за отпуск в такъв случай? Как може служител в действаща фирма, одобрен за стаж в европейска институция да запази работното си място за периода на престой там, без работодателя да му запплаща този стаж. Разходите по престоя в чужбина се поема от европейски фонд. Идеята е след завръщането служителя да продължи да работи на настоящата си месторабота. На какво основание от КТ е най-добре да се оформи ползването на отпуск за откъсване от производството, поради възможност за натрупване на стаж в европейска институция, без работодателя да дължи заплащане по време на престоя там? Кой е най-подходящия вариант?

Благодаря предварително за отговора.
georgi_ivanov
Младши потребител
 
Мнения: 92
Регистриран на: 14 Мар 2011, 10:58

Re: При участие в стаж в европейска институция

Мнениеот dessys » 28 Мар 2011, 11:05

НЕПЛАТЕН отпуск. Това е варианта без работодателя да плаща и без служителя да загуби работното си място (естествено това ще стане с уговорка между страните).
Отпуск без откъсване от производството КТ предвижда само в случаите когато служителят ще се обучава в средно или висше учебно заведение. А под "без откъсване от производството" се има предвид задочна, дистанционна и вечерна форма на обучение.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 72 госта


cron