Въпроси свързани с граждански договор

[chrisbg]

Здравейте!

Съкратен съм от работа на основание член 326 от КТ, във връзка с член 328, ал. 1, т.2 от КТ.
Предизвестието ми изтича на 5 Август, 2010.
Имам предложение за работа на граждански договор за срок от 3 месеца. С непрекъснат трудов стаж съм 26 години и до момента не съм бил регистриран като безработен. Моля да ми разясните най-добрия вариант за мен за регистрация в бюрото по труда преди да подпиша гражданския договор, или след това?
Моля, посъветвайте ме дали изобщо да приема този граждански договор, ще загубя нещо или не?
При граждански договор какви осигуровки се удържат? Аз ще трябва ли да внасям някакви осигуровки?

Благодаря предварително. Поздрави.

[kazimirc4]

Имате право да получавате обезщетение за безработица за 12 месеца и да го поискате в срок до 3 месеца след прекратяването на ТД.
Обезщетението за безработица, което бихте получавали се изчислява в размер на 60 на върху брутното трудово възнаграждение за последните 9 месеца преди прекратяването на ТД. Дали размерът на гражданския договор е по-висок?
Вариант І-Приемате гражданския договор, отработвате го в рамките на 3 месеца от прекратяването на ТД и преди да изтече този срок се регистрирате в БТ и подавате заявление пред ТП на НОИ за получаване на обезщетение.
Вариант ІІ-регистрирате се в БТ, подавате заявление пред ТП на НОИ за получаване на обезщетение, изминава малко време и ги уведомявате, че ще работите по граждански договор и обезщетението се спира.След отработването на ГД уведомявате НОИ за това и те подновяват обезщетението Ви.
Вариант ІІІ-обезщетението е по-високо от сумата по гражданския договор и е изгодно да получавате само него.
Прегледайте Кодекса за социално осигуряване от чл.54а до чл.54 ж.