Уволнение на бременна служителка

[laurra]

Имам сключен трудов договор за една година (до 02.02.2011) от които 6 месеца изпитателеен срок, изтичащ на 02.08.2010 г. Защитена ли съм от уволнение при бременност?

[REVOLUTION]

До 02.08.2010г. -НЕ , след това зависи дали сте започнала да ползвате отпуска поради бременност и раждане.

[laurra]

Извинявам се за невежеството , но този отпуск от кога се полага?

[lexter]

Издаване на болничен лист за временна неработоспособност при бременност, раждане и осиновяване
Чл. 26. (1) Отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа, както следва:
1. за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;
2. за 42 календарни дни непосредствено от раждането - от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение - от личния лекар;
3. за 48 календарни дни (продължение на предходния болничен лист):
а) след изписване от болничното лечебно заведение - от личния лекар на детето или от личния лекар на родилката;
б) в случаите, когато детето по медицински индикации е оставено за гледане в болнично лечебно заведение - болничният лист се издава от ЛКК на АГ отделението на болничното лечебно заведение, където се гледа болното дете.
(2) Когато детето почине, дадено е за осиновяване или е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка преди изтичането на 42 дни от раждането му, болничен лист по ал. 1, т. 3 не се издава.
(3) През време на отпуска поради бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини.
(4) При патологична бременност болничен лист се издава по общия ред - както за общо заболяване.

личният ви лекар трябва да ви издаде документ, който да представите пред работодателя си, за да се ползвате от правата си.