начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Инициатива за пенсиониране

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Инициатива за пенсиониране

Мнениеот backdraft » 02 Юни 2010, 20:15

Здравейте,

Има ли значение чия ще бъде инициативата за подаване на предизвестие за пенсиониране - на работодателя или на работника?

Молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие (инициирана от работника) поради придобиване право на пенсия върши ли същата работа?

Има ли някой от тези три варианта - предизвестие от работодател, предизвестие от работник или молба от работник, който да създава някакви проблеми?

Не става въпрос за дължимото обезщетение - знам, че то се дължи независимо как е прекратен договора. Интересува ме по-скоро доколко удачно е например работник да подаде молба за напускане вместо предизвестие и има ли това някакви негативни последици за самия работник?
backdraft
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 02 Юни 2010, 20:09

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 95 госта


cron