моята ситуация е много сложна- моля за съвет:
през януари се върнах на работа след като бях по майчинство - 2 години, август месец постъпихме в болница и след изтичане на болничния се върнах, но работодателя ми заяви че не иска да работи повече с мен, но понеже не съм си използвала платените отпуски, а и детето ми няма навършени 3 години,ми предложи да си използвам отпуските- като ще ми бъде заплащано толкова колкото е по трудов договор- 240лв- като се приспаднат и осигуровките......
Кое ще е най-удачното за мен когато изтекат 3-те години - кой е най-правилния вариант за мен- да поискам да ме съкрати, по взимно съгласие или и аз незнам
Дайте ми съвет,моля
имам 5 год. трудов стаж
- Дата и час: 25 Ное 2024, 15:34 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
в болничен и след това без работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: в болничен и след това без работа
Ако не си намерите друга работа до тогава,съкращението е по-добър вариант, защото ще можете да ползвате пълното си обещетение на борсата и за целия период, който Ви се полага, а при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по Ваша молба - само за 4 месеца и то по минимума. Освен това при съкращаване в щата или нямаляване обема на работа, при прекратяване на договора Ви се полага обезщетение и от фирмата - ако не сте си намерили работа още първия месец.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта