Каква форма на защита, може да потърси работник, ако работодателя е издал заповед за удръжка от възнаграждението му (чл.268, ал.2 от КТ), в случая цялото, за производство на некачествена продукция (частичен брак). И при положение, че работника изпълнява трудовото си правоотношение като "контрольор по качеството" или ОТК.
Благодаря предварително на отзовалите се колеги.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 14:27 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
от pavkata29 » 04 Сеп 2009, 09:21
- pavkata29
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 04 Сеп 2009, 09:14
Re: Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
от pavkata29 » 06 Сеп 2009, 14:03
Никой ли не се е сблъсквал с подобен проблем?
- pavkata29
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 04 Сеп 2009, 09:14
Re: Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
от c_welinowa » 07 Сеп 2009, 15:06
На първо място погледнете какви са задълженията на работника/служителя съгласно длъжностната характеристика. Защото контрола на качеството действително не включва производство на каквато и да било продукция.
На второ място, по отношение на частичния брак, следва да имате предвид, че макар и лишена от определени свойства, продукцията може да бъде употребена според основното й предназначение и заплащането следва да бъде съразмерно на степента на годност на продукцията. Възнаграждение не се заплаща само ако продукцията е НАПЪЛНО негодна.
Съгласно чл. 357 КТ трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж.
На второ място, по отношение на частичния брак, следва да имате предвид, че макар и лишена от определени свойства, продукцията може да бъде употребена според основното й предназначение и заплащането следва да бъде съразмерно на степента на годност на продукцията. Възнаграждение не се заплаща само ако продукцията е НАПЪЛНО негодна.
Съгласно чл. 357 КТ трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж.
- c_welinowa
- Младши потребител
- Мнения: 52
- Регистриран на: 18 Мар 2003, 10:04
Re: Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
от pavkata29 » 08 Сеп 2009, 20:24
Благодаря за отговора, аз съм на същото мнение 
- pavkata29
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 04 Сеп 2009, 09:14
Re: Защита срещу заповед по чл.268, ал.2 от КТ
от c_welinowa » 09 Сеп 2009, 12:15
Надявам се, че съм Ви помогнала.
- c_welinowa
- Младши потребител
- Мнения: 52
- Регистриран на: 18 Мар 2003, 10:04
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 66 госта