начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Запитване относно чл.111 КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Запитване относно чл.111 КТ

Мнениеот ivens » 18 Ное 2008, 09:09

Имам следното запитване ако човек работи на договор по чл.111 от КТ работодателя ,при който работи на това основание може ли да му налага дисциплинарно наказание по реда на КТ?Предварително благодаря за отделеното време и оказаната помощ!
ivens
Младши потребител
 
Мнения: 78
Регистриран на: 08 Фев 2005, 14:17

Re: Запитване относно чл.111 КТ

Мнениеот sunrise » 20 Ное 2008, 10:58

Договорът по чл.111 КТ си е напълно нормален договор и няма проблем да се наложи дисциплинарна отговорност по него.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 26 госта


cron