Здравейте!Моля за вашите коментари относно моя случай:
Преприятието в което работя наскоро смени собственика си(дейността се запази).
Според чл.123 ал.4 от Кт ) работодателят е длъжен да уведоми работниците и служителите или техните представители за:
1. предвижданата промяна и датата на извършването й;
2. причините за промяната;
3. възможните правни, икономически и социални последици от промяната за работниците и служителите;
4. предвижданите мерки по отношение на работниците и служителите, включително и за изпълнението на задълженията по ал. 3.
И това трябва да стане в срок най-малко 2 месеца преди настъпването на събитието.
Да обаче моят работодател не сметна ,че е необходимо да ни уведомява с което нарушава правото ни на информация.Мога ли да предявя някакви правни претенции към него въз основа на това ,и имали смисъл?
Предварително благодаря!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 07:55 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
чл.123 от КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Здравейте,
Почти не се прилага на практика това за което говорите. А дали можете да предявите някакви правни претенции към него въз основа на това? Само ако докажете че ви е навредил по някакъв начин
Успех!
Почти не се прилага на практика това за което говорите. А дали можете да предявите някакви правни претенции към него въз основа на това? Само ако докажете че ви е навредил по някакъв начин
Успех!
-
doxa - Потребител
- Мнения: 206
- Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта