начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

чл.123 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл.123 от КТ

Мнениеот s_todorova » 13 Авг 2008, 16:44

Здравейте!Моля за вашите коментари относно моя случай:
Преприятието в което работя наскоро смени собственика си(дейността се запази).
Според чл.123 ал.4 от Кт ) работодателят е длъжен да уведоми работниците и служителите или техните представители за:
1. предвижданата промяна и датата на извършването й;
2. причините за промяната;
3. възможните правни, икономически и социални последици от промяната за работниците и служителите;
4. предвижданите мерки по отношение на работниците и служителите, включително и за изпълнението на задълженията по ал. 3.
И това трябва да стане в срок най-малко 2 месеца преди настъпването на събитието.
Да обаче моят работодател не сметна ,че е необходимо да ни уведомява с което нарушава правото ни на информация.Мога ли да предявя някакви правни претенции към него въз основа на това ,и имали смисъл?
Предварително благодаря!
s_todorova
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 13 Авг 2008, 16:23

Мнениеот doxa » 13 Авг 2008, 21:50

Здравейте,
Почти не се прилага на практика това за което говорите. А дали можете да предявите някакви правни претенции към него въз основа на това? Само ако докажете че ви е навредил по някакъв начин
Успех!
Аватар
doxa
Потребител
 
Мнения: 206
Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта


cron