- Дата и час: 28 Ное 2024, 23:59 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Втори трудов договор
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
Втори трудов договор
Нужно ли е да декларирам втори трудов договор при основния си работодател?
- anichka_tg
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 08 Авг 2008, 11:13
Re: Втори трудов договор
anichka_tg написа:Нужно ли е да декларирам втори трудов договор при основния си работодател?
А Вие първия къде сте го декларирала?
Или имате предвид, дали след като имате основен работодател и сте сключила втори ТД при друг работодател следва да декларирате пред първия работодател втория ТД?
- inspectora
- Активен потребител
- Мнения: 2794
- Регистриран на: 11 Мар 2003, 14:47
Ако имате предвид ,че сте по основен договор и по чл.110 при един и същ работодател и дали да го декларирате в НАП - отговорът е да. Ако не сте задали този въпрос - то , моля, конкретизирайте.
- chima
- Потребител
- Мнения: 113
- Регистриран на: 09 Яну 2006, 17:00
- Местоположение: София
отговор
Имам в предвид да уведомя работодателя си по основния трудов договор, че работя при друг работодател по втори трудов договор.
- anichka_tg
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 08 Авг 2008, 11:13
С измененията от 2001 г. на чл.111 от КТ не е необходимо да уведомявате основния си работодател или да му искате разрешение да работите някъде по втори трудов договор, НО си вижте хубаво разпоредбите на основния трудов договор, защото там може да сте подписали такова изискване за уведомление или разрешение.
Освен това, мисля че след края на годината ще трябва да уведомите счетоводителя при първия работозател за получените възнаграждения, за да направи изравняване на данъка ви и ще се разбере.
Освен това, мисля че след края на годината ще трябва да уведомите счетоводителя при първия работозател за получените възнаграждения, за да направи изравняване на данъка ви и ще се разбере.
- chima
- Потребител
- Мнения: 113
- Регистриран на: 09 Яну 2006, 17:00
- Местоположение: София
Blagodaria
Blagodaria za otgovora.
- anichka_tg
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 08 Авг 2008, 11:13
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта