начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск

Мнениеот LakeG » 30 Юли 2008, 19:30

Здравейте, колеги!
Трудовото право не е моята материя, а познат ме помоли за съвет. Аз да помоля вас :oops:
Той е в платен годишен отпуск. Предложили са му друга работа от 1 септември. Може ли да пусне молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, а ако такова липсва, тя да се счита за едномесечно предизвестие, докато е в отпуск? Ще му прекратят ли отпуска /на какво основание може да стане това/? Може ли да тече предизвестието, докато е в отпуск?
Ще са ми полезни всички идеи. Предварително благодаря!
LakeG
Потребител
 
Мнения: 103
Регистриран на: 12 Сеп 2006, 20:15

Мнениеот doxa » 30 Юли 2008, 21:13

1/Може ли да пусне молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, а ако такова липсва, тя да се счита за едномесечно предизвестие, докато е в отпуск?
- да/Няма пречка в КТ/.

2/Ще му прекратят ли отпуска /на какво основание може да стане това/? - Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
Аватар
doxa
Потребител
 
Мнения: 206
Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16

Мнениеот LakeG » 30 Юли 2008, 21:46

Благодаря!
Разбирам, че ако той не поиска прекъсване на отпуска, няма как да му го прекратят, само защото е пуснал молба за напускане, нали?
LakeG
Потребител
 
Мнения: 103
Регистриран на: 12 Сеп 2006, 20:15

Мнениеот sunrise » 31 Юли 2008, 14:29

Да, така е .
Ако все пак работодателят пробва , да не се хващка.
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34

Мнениеот LakeG » 31 Юли 2008, 18:17

Благодаря!
LakeG
Потребител
 
Мнения: 103
Регистриран на: 12 Сеп 2006, 20:15

Мнениеот doxa » 31 Юли 2008, 21:38

:lol:
Аватар
doxa
Потребител
 
Мнения: 206
Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 50 госта


cron