Здравейте, колеги!
Трудовото право не е моята материя, а познат ме помоли за съвет. Аз да помоля вас
Той е в платен годишен отпуск. Предложили са му друга работа от 1 септември. Може ли да пусне молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, а ако такова липсва, тя да се счита за едномесечно предизвестие, докато е в отпуск? Ще му прекратят ли отпуска /на какво основание може да стане това/? Може ли да тече предизвестието, докато е в отпуск?
Ще са ми полезни всички идеи. Предварително благодаря!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 07:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
1/Може ли да пусне молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, а ако такова липсва, тя да се счита за едномесечно предизвестие, докато е в отпуск?
- да/Няма пречка в КТ/.
2/Ще му прекратят ли отпуска /на какво основание може да стане това/? - Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
- да/Няма пречка в КТ/.
2/Ще му прекратят ли отпуска /на какво основание може да стане това/? - Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
-
doxa - Потребител
- Мнения: 206
- Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16
Благодаря!
Разбирам, че ако той не поиска прекъсване на отпуска, няма как да му го прекратят, само защото е пуснал молба за напускане, нали?
Разбирам, че ако той не поиска прекъсване на отпуска, няма как да му го прекратят, само защото е пуснал молба за напускане, нали?
- LakeG
- Потребител
- Мнения: 103
- Регистриран на: 12 Сеп 2006, 20:15
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 50 госта