начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Пари за работно облекло

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Пари за работно облекло

Мнениеот stanil3 » 31 Юли 2008, 16:46

Прекратявям трудовия си договор в училището,в което работя по чл.325 т.1 (по взаимно съгласие),трябва ли да връщам парите,които са ми дадени за работно облекло?
stanil3
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 31 Юли 2008, 15:47

Мнениеот megi_law » 31 Юли 2008, 21:30

Гогоспожо,въпреки ,че наредбата за работното облекло е твърде стара,но действуваща-искам да ви отговоря следното.Работното облекло се дава от работодателя ви в рамките на една година и ако към момента сте били в трудови правотношения с него.Напускайки предприятието не е редно да връщате парите,взети за работно облекло,ако то е специализирано и се води счетоводно като артикул -това трябва да направите чрез обходния лист за предаване на работното Ви място.Ако постъпвате на работа работодателят трябва да ви изплати сума за работно облекло,правопропорционална на времето до следващата дата на изплащане на тези суми,априори до изтичането на годината.
megi_law
Младши потребител
 
Мнения: 19
Регистриран на: 29 Апр 2008, 18:23

Мнениеот doxa » 31 Юли 2008, 21:33

Специфична правна последица от прекратяване на ТД по взаимно съгласие е задължението на Р/С да върне предоставеното му облекло (НАРЕДБА за безплатното работно и униформено облекло, чл.25, ал.3), т.е Вие следва да върните и парите.
Аватар
doxa
Потребител
 
Мнения: 206
Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 55 госта


cron