Обезщетение за неползване на безплатна храна

[Pink_Floyd]

Безплатна храна
Чл. 285. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп., бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 83 от 2005 г.) (1) На работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда, работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към храната.

Безплатната храна, която следва да се предоставя на работника в определени производство, не е включено в БТВ, поради което не представлява доход за работника, а социален разход за работодателя. Тя се предоставя като противоотрова. Въпросът е - след като работодателят не еизпълнил своето задължение за предоставяне на тази безплатна храна, работникът има ли право на парично обезщетение, изразяващо се в паримната равностойност на тази безплатна храна, като се има предви целта на разпоредбата - чл. 285 КТ и обстоятелството, че не се включва тази храна в БТВ?

[tati_go]

Вижте отначало: От началото на 2006 г. е в сила нова Наредба за безплатната храна на работниците и служителите - Наредба № 11 на Мин. на труда и соц. политика и Мин. на ...
След това: Указания за прилагане на Наредба №11 за безплатната храна. МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА МИНИСТЕРСТВО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО ...
Преценете имате ли право на такава и тогава .... адвокат.

[Pink_Floyd]

Благодаря за "напътствията" за адвокат! Аз самият съм "преценил" дали има право, но търсих мнение от колега юрист! А и Инструкцията, която въобще не касае зададения от мен въпрос, не притежава нормативна сила. А дали и "указанията", дадени в тази инструкция, са правилни- напр.
2. Пари.
Тези средства представляват облагаем доход на лицата и подлежат на облагане по реда на ЗОДФЛ. Предприятието следва да ги отчете като разход за възнаграждение на работниците и служителите.

Аз смятам, че тези средства, ако са предназначени за храна, не се включват в БТВ и не подлежат на облагане, както и не се включват в осигурителния доход.
Защото за тях е релевантно и правилото, уредено в чл. 19, ал. 2, т. 1 от Закона за облагане доходите на физическите лица (ЗОДФЛ) - стойността на храните не се включва в облагаемия доход от трудовите правоотношения на работниците и служителите.

[Pink_Floyd]

А и от МТСГ са имали предвид една предходна Инструкция на МФ в смъсил: "пари. Тези средства представляват облагаем доход на лицата и подлежат на облагане по реда на ЗОДфЛ. Предприятието следва да ги отчете като разход за възнаграждение на работниците и служителите;" Но може ли юрист да се съгласи с тези становища?! Съответният Директор на дирекция при МФ не се е обосновал, защо така смята, а се е "подвел" от обстоятелството, че се предоставят пари, значи за него това е "доход", а не е отчел обстоятелството, че парите са само заместител на натуралната престация, които имат една и съща цел - предоставяне на храна, представляваща противоотрова. И т. н. Просто ме интересува какво мислите по зададения в заглавието на темата въпрос?

[tati_go]

Моля за извинение.
Под думата "преценете" имах пред вид, че в наредбата има редица условия, за да се достигне до "правото" на получаване на храна или напитки. Заседания на КУТ, заповед на ръководството, Повече от половината работно време да се работи при дадените условия .......