- Дата и час: 24 Ное 2024, 22:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Майчинство и трудов стаж
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Майчинство и трудов стаж
от Mr.Eko » 29 Сеп 2007, 00:00
Здравейте, въпросът ми е следният. Жена ми започна работа за първи път на ТД,когато беше в 3тия месец от бременността си. В работата й знаеха, че е бременна и нямаха против да я назначат. Казусът е следния: тя направи 6 месеца в тази фирма за да може да взима 90% от заплатата си под формата на майчинство. Въпросът е, тъй като тя беше в болничен на два пъти по време на тези 6 месеца, дали й се полагат 90% от заплатата й или минималните 180лв на месец. Благодаря предварително за информацията
- Mr.Eko
- Младши потребител
- Мнения: 13
- Регистриран на: 11 Авг 2007, 18:39
от ap_panushev » 30 Сеп 2007, 21:48
Чл. 41. КСО
(3) (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Т.е съпругата Ви ще получи 90% от....
(3) (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Т.е съпругата Ви ще получи 90% от....
- ap_panushev
- Младши потребител
- Мнения: 31
- Регистриран на: 13 Дек 2004, 14:19
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 64 госта