- Дата и час: 24 Ное 2024, 21:04 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане без право на отпуск?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Напускане без право на отпуск?
от shaby » 24 Юли 2007, 08:15
Работя от скоро и все още нямам право на отпуск (нямам 8 месеца трудов стаж). Подадох си предизвестие за напускане на 03.07 заради по-добра работа. Вчера колега ми каза, че условието да имаш 8 месеца стаж вече не важи. Това е и въпроса ми - имам ли право на отпуск сега? Благодаря Ви за помощта!
- shaby
- Нов потребител
- Мнения: 9
- Регистриран на: 25 Фев 2006, 19:16
от monteskio » 24 Юли 2007, 08:48
Здравейте,
Изискването за стаж е общ 8 месечен, а не при определен работодател. Вие имате право на платен годишен отпуск в разпер пропорционален на отработеното от Вас време. При прекратяване на тр. договор, работодателят ви дължи обезщетение за неизпозлван отпуск.
Повече относно правото на ползване на отпуск, можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/ , в раздел Трудово право.
УСПЕХ !
Изискването за стаж е общ 8 месечен, а не при определен работодател. Вие имате право на платен годишен отпуск в разпер пропорционален на отработеното от Вас време. При прекратяване на тр. договор, работодателят ви дължи обезщетение за неизпозлван отпуск.
Повече относно правото на ползване на отпуск, можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/ , в раздел Трудово право.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
от portokal » 24 Юли 2007, 09:44
Да добавя към казаното, че дори да нямате общия 8-месечен стаж и да нямате право реално да си ползвате отпуска, при напускане пак Ви се дължи обезщетение пропорционално на отработените месеци.
Примерно работите за пръв път, имате право на 20 дни отпуск, отработили сте 6 месеца, не можете да ползвате засега нищо, но при напускане Ви се изплаща обезщетение за 10 дни отпуск.
Примерно работите за пръв път, имате право на 20 дни отпуск, отработили сте 6 месеца, не можете да ползвате засега нищо, но при напускане Ви се изплаща обезщетение за 10 дни отпуск.
-
portokal - Старши потребител
- Мнения: 5519
- Регистриран на: 13 Яну 2005, 20:36
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 89 госта