- Дата и час: 24 Ное 2024, 20:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
работа по време на неплатен отпуск
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
работа по време на неплатен отпуск
от tsvetanka666 » 13 Юли 2007, 14:34
мога ли да сключа трудов договор по времена неплатен отпуск
- tsvetanka666
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 13 Юли 2007, 14:30
от taniadikova » 13 Юли 2007, 16:26
Значи, малко е неясен въпроса...
Искате да сключите нов или допълнителен трудов договор?
Първото правоотношение ще се запази ли или искате, доката още си работите при 1-вия работотодател, да започнетете при друг?
Искате да сключите нов или допълнителен трудов договор?
Първото правоотношение ще се запази ли или искате, доката още си работите при 1-вия работотодател, да започнетете при друг?
- taniadikova
- Младши потребител
- Мнения: 16
- Регистриран на: 30 Авг 2006, 17:24
от tsvetanka666 » 13 Юли 2007, 17:19
искам да запазя трудовото правоотношение с първия работодател и да сключа основен трудов договор с втория - възможно ли е?
- tsvetanka666
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 13 Юли 2007, 14:30
от dalila2308 » 17 Юли 2007, 21:16
Не, не може да имате основен трудов договор и втори основен.
При вторият работодател ще бъдете по втори трудов договор
При вторият работодател ще бъдете по втори трудов договор
- dalila2308
- Младши потребител
- Мнения: 26
- Регистриран на: 12 Юли 2007, 16:36
от Julyan » 19 Юли 2007, 12:50
Аз пък не виждам какъв е проблемът. Напр. пускате си неплатен отпуск за една година при основния си работодател и сключвате друг трудов договор с друг работодател за същия период. Не виждам пречки това да се случи. Отпадна изискването основният работодател да дава съгласие за сключване на трудови договори по чл. 111 от КТ. Защо трябва да се използва терминология "основен" и "допълнителен" трудов договор?
За какво времетраене ще бъде втория трудов договор и за колко часа дневно?
За какво времетраене ще бъде втория трудов договор и за колко часа дневно?
- Julyan
- Потребител
- Мнения: 556
- Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 63 госта