начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

чл.114 за срочна работа?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл.114 за срочна работа?

Мнениеот n_taseva » 07 Юли 2007, 09:31

Нуждая се от бърз съвет за следната ситуация: Безработна съм. Предлагат ми работа по чл.114 при заместване на ползващи отпуск за срок от 2-3 мес. Местоработата е Бълг. Спортен Тотализатор. Дава ли ми този член право на соц. и здр. осигуровки и трудов стаж? Защо чл.114,а не чл.68/3?
n_taseva
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 07 Юли 2007, 09:05

Мнениеот lunatik » 07 Юли 2007, 19:24

КТ - Чл. 114:
(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм., бр. 110 от 1999 г., нов, бр. 25 от 2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.

КСО - чл. 4 ал.2:
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г.) Работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.
lunatik
Потребител
 
Мнения: 166
Регистриран на: 10 Сеп 2005, 14:54


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 79 госта


cron