Как да се намали възнаграждение на служител

[nat]

Защото по служебно отношение въобще не стои въпросът за намаляване на заплата. Тя се определя по друг начин и има процедура по атестиране, която може да се използва и въобще не стои въпрос зо ползване на квато и да е закрила от майките на малки деца. Просто "таково дживотно" като особена закрила по ЗДСл няма и освен това първоначално питащия трябва хабер да си няма от нормативните актове, регулиращи тези правоотношения, за да поставя така въпроса, ако се касаеше за служебно правоотношение. Да не говорим, че има съдебна практика по водени адм. дела по такива казуси вече.
А ЧР на органите на изпълнителната власт зминават първоначално обучение.
Единствената вероятност е да е служител в някоя малка общинска администрация, ама и там ги пообучиха в последните години. Но и в този случай е малко вероятно служителката да е по служебно правоотношение тъй като обикновено много малка част от служителите в общенските администрации са държавни служители.

[lori_75]

Направо е отвратително това,което те карат да направиш.
Бях в същата ситуация на майката и още съм, в смисъл опитват се да променят тр.ми възнаграждение на по-ниско под предлог,че така трябвало според Инспекцията по труда след като съда ме възстанови на работа.Да,ама ще имат да вземат.Намалението на тр.възнаграждение става само с допълнително споразумение,а не виждам как някой ще ме накара да подпиша такова.
Работиш по 12 часа,плащат ти мизерните 250 лева и накрая им се виждат МНОГО...щото може да им работиш и за без пари!!!