разваляне на граждански договор за работа

[orlov]

Работя на граждански договор който е сключен за 2 месеца и в него пише че се заплаща в края на 60 дни след подписване на приемно предавателен протокол. Сега става един месец и аз искам да напусна. Ако откажат да ми платят какво мога да направя?

[tankovbg]

Каквото сте записали (и подписали) в договора това ще се случи драги мой. Първо вие няма да напуснете (това не е трудов договор) а ще нарушите договора, ставате неизправна страна, няма да имате подписан протокол за приемане на работата ви и следователно няма да получите възнаграждение. Гледайте само да няма и някакви неустойки или други договорни санкции, та вместо те вие да им платите.
Когато се подписват такива договори, освен да гледате какво и кога ще ви се плати, се гледа и какво и в какъв срок ще се извърши. Никой не плаща за половин свършена работа.

[orlov]

благодаря г-н Тонков! да ви попитам още ако ми платят половината от възнаграждението мога ли да си тръгна без да им далжа обезщетение?

[ematags]

Не е вярно, че не Ви се дължи възнаграждение за извършената работа - имате право да получите възнаграждение, равностойно на това, което сте престирали. Да, гражданския договор не поражда трудови, а облигационни правоотношения. Ако сте бил добросъвестен до момента и се изпълнявали поетото като задължение в срок и качествено, макар и не извършено изцяло, имате право на полагащото Ви се възнаграждение, освен ако другата страна/възложител или както е определена според вида на договора Ви/ има интерес от пълното изпълнение.
Но въпросът със санкциите и неустойките не е за пренебрегване - прочетете внимателно този раздел от договора. Всичко е въпрос на подписани клаузи.
Прочетете внимателно Закона за задълженията и договорите /респ.Търговския закон/ и може би ще намерите отговор на въпросите си - разбира се, като ги прецезирате през клаузите на сключения договор. Късмет