Здравейте,
няма да се представям с цел покриване на данните ми пред случайни хора.
Имам следния проблем:
кандидатствах за работа в една фирма (без имена за момента), където след 3 часов разговор и уточнения се стигна до започването ми в тази фирма. Бяха ми обещани един куп неща, само на думи разбирасе в началото, и аз нямаше как да не приема - от 2 месеца съм в този град, идвайки от столицата. Обеща ми се договор, чиста заплата от 500лв (което не е много но в този нов за мен град нямах избор за момента - имам жена която взима малко пари, и малко детенце което си иска своето и няма как да му кажа че нямаме пари за храна) и какво ли не още.
Започнах работа в тази фирма и всеки ден се сблъсквах с какво ли не - заплахи с физическа саморазправа от страна на клиенти/бъдещи клиенти на тази фирма, от физическо нараняване, което в случайте би довело до моментална смърт (в голяма част от времето прекарвахе по блокове и тавани). Работодателя изискваше да работим във всякакво време на високи места БЕЗ никаква обезопасеност на мен и колегите ми, прекаване на високо напрежение на покриви по време на проливни дъждове. Работа както се казва "на милиметри от съртта".
Аз не съм човек който се оплаква, а и нямам право да го правя това. Не го и правех, колкото и често да се контузвах и то доста зле за мен, просто мълчах и чаках. Всеки ден от 9.00 до 19.00 бях на разположение на тази фирма, без уговорки и изисквания от моя страна. Много често и посред нощ съм работил (дори с изискване от страна на фирмата да участвам във физически саморазправи с дадени лица, навредили на въпросната фирма).
Получих веднъж част от заплатата, макар че я забавиха с около 11 дни от предвидената дата. Както и да е, все пак получих нещо. Дните минаваха, повечето дни бяха доста наситени с рискови ситуации, и опитвайки се да поискам обезопасителни средства за моя и на колегите сигурност, така и не ги получавахме.
Стигна се и до момента в който след физическа саморазправа с мои колега от страна на врагове (незнам каква друга дума да използвам) на тази фирма, той бе доста пребит. Не си извади медицинско и прилежащо документи, защото (ясно е на всички) се страхуваше за работата си.
Накрая, след близо 51 дни работа в тази фирма бях уволнен, осовобен или както се нарича там. Нямах договор, нямах пари (само малка част от тях си бях взел), просто ей така ме изритаха. Не ми баха плащали нищо, никакви осигуровки, здравни и всякакви. Дори на доктор вече не мога да отида (2 месеца съм без тези осигуровки).
Не се оплаквам (виждал съм какво ли не вече), но се чудя няма ли справедливост, няма ли към кого да се обърна за да помогне на мен или поне занапред да е всичко нормално. До момента тази фирма няма декларирани проблеми, имало е произшествия, но няма нищо на хартия .
Как се процедира в тази държава, няма ли някакъв ред. Ако се оплаче някъде, фирмата винаги ще каже "абе ти къв си бе, ние не те познаваме"
Моля специалисти, споделете решение за проблема ми. Имам адски много неуредици в тази фирма, за които знам с подробности. Надявам се на малко помощ и насока. Знам че на много места е така, но няма ли спасение от такива работодатели ???
С уважение към всички Ви: nepravda
Забележка:
не споменавам имена, както и конкретни факти и точни случки с цел запазване на лична информация както моя, така и на тази фирма (моля да се съобразите с това) Поне за момента ще е така.
Забелжка2:
съжелавам ако съм объркал раздела, моля преместете темата ако е нужно.
- Дата и час: 28 Ное 2024, 09:57 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
кандидатствах за работа в една фирма
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
В действителност работодателя Ви е допуснал груби нарушения на КТ-от самото назначаване до освобождаването Ви.
Опитайте да подадете жалба в съответната ОИТ /областна инспекция по труда/,но по някакав начин следва да докажете ,че за времето от....до....сте полагали наемен труд в съответната фирма.Свидетелските показания са неблагонадеждни,разполагате ли с някакви други доказателства ?При безспорно установяване на полагането на наемния труд ОИТ ще обяви за съществуващо наличното трудово правоотношение и ще санкционира работодателя.
Няма разбира се пречка за него след това отново да Ви освободи,но така ще можете да потърсите дължимите ви трудови възнаграждения по съдебен ред.
Опитайте да подадете жалба в съответната ОИТ /областна инспекция по труда/,но по някакав начин следва да докажете ,че за времето от....до....сте полагали наемен труд в съответната фирма.Свидетелските показания са неблагонадеждни,разполагате ли с някакви други доказателства ?При безспорно установяване на полагането на наемния труд ОИТ ще обяви за съществуващо наличното трудово правоотношение и ще санкционира работодателя.
Няма разбира се пречка за него след това отново да Ви освободи,но така ще можете да потърсите дължимите ви трудови възнаграждения по съдебен ред.
- gosho72
- Потребител
- Мнения: 740
- Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
- Местоположение: Novi Pazar
Вие смятате ли да работите още за тази фирма? Струва ми се - да.
А когато се сьгласявахте да работите, защо тогава не потьрсихте помощ от адвокат? Разбирам, че сте нает без трудов договор- защо се сьгласихте? Стига вече сме обвинявали само другите и дьржавата ни за собств. ни грешки и неуспехи.
Можете да се обьрнете кьм органа както Ви е посьветвал колегата. Можете да заведете и общия иск за непозволено увреждане, да сигнализирате дори прокуратурата, защото излиза извьн границите на трудово правни нарушения и граж. деликт, но Вие няма да го направите, нито пьк колегите Ви ще се сьгласят да свидетелствуват.
А когато се сьгласявахте да работите, защо тогава не потьрсихте помощ от адвокат? Разбирам, че сте нает без трудов договор- защо се сьгласихте? Стига вече сме обвинявали само другите и дьржавата ни за собств. ни грешки и неуспехи.
Можете да се обьрнете кьм органа както Ви е посьветвал колегата. Можете да заведете и общия иск за непозволено увреждане, да сигнализирате дори прокуратурата, защото излиза извьн границите на трудово правни нарушения и граж. деликт, но Вие няма да го направите, нито пьк колегите Ви ще се сьгласят да свидетелствуват.
- dolly
- Младши потребител
- Мнения: 60
- Регистриран на: 21 Фев 2006, 22:29
Благодаря за съветите. Малко пояснение:
- наех се да работя защото уговорката беше да се подпише ВЕДНАГА от 2-3тия ден ТД. Това не стана, като на няколко пъти ми се казваха неща във вида на "счетводителя го няма", "сега няма време" и други.
- ТПО с този работодател са прекратени.
- все още ми се дължат пари, който с уверение на работодателя ще получа на определена дата.
Това не мога да го разбера... dolly моите уважения към вас г-н/г-жо/г-це, но аз не съм гадател и незнам че след като 3 часа бях уверяван в различни неща, те няма да бъдат спазени. Поискването за сключване на договор на момента, веднага прекратяваше всякакви отношения с този работодател (просто ми казваше "довиждане, няма да ми вършите работа"). Мога да ви гарантирам че 95% от хората работят без ТД, или този ТД е на заплата РАЗЛИЧНА от реалната, като отдръжките НЕ СЕ отдържат от работодателя и работника (както е по закон) а са почти 100% от заплатата на работника.
Това е реална ситуация, и хиляди хора се сблъскват с нея, а работодателите са с пари и плащането на някаква мижава сумичка на някой адвокат, си помагат с това че вината пада над работника, без той да има каквато и да е вина. Това е реалността и всеки попаднал в нея знае за какво говоря.
Отново благодаря за съдействието и помощта на всички ви.
- наех се да работя защото уговорката беше да се подпише ВЕДНАГА от 2-3тия ден ТД. Това не стана, като на няколко пъти ми се казваха неща във вида на "счетводителя го няма", "сега няма време" и други.
- ТПО с този работодател са прекратени.
- все още ми се дължат пари, който с уверение на работодателя ще получа на определена дата.
Разбирам, че сте нает без трудов договор- защо се сьгласихте? Стига вече сме обвинявали само другите и дьржавата ни за собств. ни грешки и неуспехи.
Това не мога да го разбера... dolly моите уважения към вас г-н/г-жо/г-це, но аз не съм гадател и незнам че след като 3 часа бях уверяван в различни неща, те няма да бъдат спазени. Поискването за сключване на договор на момента, веднага прекратяваше всякакви отношения с този работодател (просто ми казваше "довиждане, няма да ми вършите работа"). Мога да ви гарантирам че 95% от хората работят без ТД, или този ТД е на заплата РАЗЛИЧНА от реалната, като отдръжките НЕ СЕ отдържат от работодателя и работника (както е по закон) а са почти 100% от заплатата на работника.
Това е реална ситуация, и хиляди хора се сблъскват с нея, а работодателите са с пари и плащането на някаква мижава сумичка на някой адвокат, си помагат с това че вината пада над работника, без той да има каквато и да е вина. Това е реалността и всеки попаднал в нея знае за какво говоря.
Отново благодаря за съдействието и помощта на всички ви.
- nepravda
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 27 Окт 2006, 16:32
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 48 госта