начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Сумарно отчитане на работното време. СПЕШНО!

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Сумарно отчитане на работното време. СПЕШНО!

Мнениеот anotel » 26 Юни 2006, 18:12

Колеги, моля Ви спешно за помощ! Във фирмата,, в която работя ще преминем на сумарно отчитане на работното време.Получи се спор, в който някои колеги твърдят, че разликата от 16 часа( 40ч.-нормалната продължителност и 56ч.-максималната за седмица при сумарно отчитане) трябва да се компенсира с почивка в следващите 6 месеца и ще им се заплаща труда за 8ч. работа. Аз мисля, че има компенсиране само при удължено работно време. Моля спешно за съвет ! Благодаря предварително !
anotel
Младши потребител
 
Мнения: 16
Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30

Мнениеот dora » 27 Юни 2006, 05:45

От значение е за какъв период се отчита сумарно работното време - месец, три месеца или друг период. В рамките на този период би трябвало да се компенсират часовете плюс-минус над 8ч. х работните дни за периода /ако не сте на намалено работно време/. Изготвя се предварително график за месеца, като вдясно на формуляра за график има колони за изчисляване на отработените часове, там се отчитат и отработените в повече или по-малко часове през предишния месец/период и се сумират с предвиденото за отработване през месеца, за който е графика. Погледнете какво представлява графикът в някое болнично отделение - там сумират часовете за месец.
dora
Младши потребител
 
Мнения: 46
Регистриран на: 16 Апр 2002, 02:51


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта


cron